Елена
29.03.2015, 19:09
Возможен ли увольнение за прогул в случае болезни, если была предоставлена объяснительная и больничный лист?
Читать ответы (2)
У меня вопросы по компании в которой я работаю.
Офис переезжает, и вместо 30 мин. на дорогу придется тратить 1,5 часа, соответственно и денег на дорогу в 1,5 раза больше, и причем 90% сотрудников из ближайших районов там где офис сейчас. Что мы можем в данной ситуации?
Коллега не вышла на работу один день, по болезни, но предупредила руководителя группы рано утром и на следующий день написала объяснительную, но ей сделали выговор и уволили за прогул, можно что-то изменить?
Нет, при выборе места нахождения компании - собственник вправе решать. Другое дело, что нормальный руководитель будет считаться с коллективом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация