от работника нужно заявление на перевод и дополнительное соглашение к трудовому договору,в котором отразите изменения в части срока договора и трудовой функции(если изменяется название должности или подразделение).Увольнять не нужно.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

13.04.2013, 10:45,

г. Москва

Заключить с ним доп. соглашение.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Правовые аспекты увольнения временного работника в связи с замещением основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком

Читать ответы (3)

Замена срочного трудового договора на бессрочный

Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком

Вопросы по подмене работника во время отпуска по уходу за ребенком и возможность перевода на работу во время отпуска

Вопросы увольнения временного работника на фоне основного работника в отпуске по уходу за ребенком и беременной

Правовые аспекты увольнения временного работника в связи с замещением основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком

Необходимо ли издать новый приказ на отпуск по уходу за ребенком при пер

Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?

Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком временному работнику, принятому на срочный трудовой договор?

Правомерно ли будет в данном случае увольнение работницы?

Оформление отпусков в трудовом договоре при замещении работницы в отпуске по уходу за ребенком

Вопрос о возможной увольнении временного работника при декретном отпуске основного работника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59