У меня вот такой вопрос ответьте пожалуйста если кто знает.
Ребёнок 17 лет на инвалидности, мама брала оплачиваемые выходные 4 дня в месяц. С сентября 2023 года ребëнок уехал учиться в колледж Улан-Удэ, теперь на работе работодатель отказывает родителю в предоставление четырёх дней, так как ребенок больше с ней не проживает, но прописана с ней.
Правомерны ли действия работодателя?