Что делать, если заставляют написать заявление на увольнение без даты, хотя не хочешь увольняться?

Напишите заявление об отзыве ранее поданного по увольнению. У вас есть такое право. Только зарегистрируйте его в приемной, либо отправьте по почте заказным письмом.

Людмила, напишите работодателю заявление об отзыве того заявления об увольнении, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Напишите отзыв на ваше заявление на имя директора с указанием обстоятельств, о которых вы пишите в вашем вопросе. Если директор злоупотребит своим положением в будущем, у вас будет документ, который может вам помочь.

отзовите заявление, чтобы было ещё страшнее.

Отзовите свое заявление либо жалобу в ГИТ Роструда.

- см. ст. 62 ТК РФ

Здравствуйте.

В Вашем случае только отозвать первое заявление. Пишите на имя руководителя, указывайте, что тогда то было подано заявление об увольнении по собственному желанию без указания даты. Прошу считать данное заявление недействительным, увольняться по собственному желанию не планирую.

Выручите под расписку с отметкой на Вашем экземпляре либо направляйте постой с уведомлением и дублируйте телеграммой.

С уважением.

В случае, если вас заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию без указания даты и вы не желаете увольняться, вам следует рассмотреть следующие действия:

1. Сделать отказ от заявления. Вы имеете право письменно отозвать своё заявление о собственном увольнении и обосновать свой отказ.

2. Обратиться в профсоюз или к представителю работников. В некоторых случаях профсоюз или представители работников могут помочь защитить ваши трудовые права и предотвратить незаконное увольнение.

3. Обратиться в органы надзора и контроля. В случае, если вы чувствуете, что над вами осуществляется давление или нарушаются ваши трудовые права, вы можете обратиться в соответствующий контрольный орган.

4. При необходимости, консультируйтесь с адвокатом. Эксперт по трудовому законодательству поможет вам разобраться в ситуации, защитит ваши интересы и поможет принять правильные действия.

Важно помнить, что незаконное увольнение на основании поддельного или фальшивого заявления является противозаконным и может быть оспорено в судебном порядке.

Здравствуйте! Вам достаточно написать заявление об отзыве ранее поданного заявления

С уважением!