Судебное разбирательство - правомерность увольнения Лопатина после срочного трудового договора

• г. Якутск
6. Лопатин Ф.Н. был назначен директором филиала крупной организации. С ним был заключен трудовой договор сроком на пять лет, установлен испытательный срок – один год. Через 7 месяцев и 11 дней Лопатин был уволен как невыдержавший испытание. Со своим увольнением Лопатин не согласился и обжаловал его в суде. Какое решение должен вынести суд? Правомерно ли заключение срочного трудового договора с Лопатиным?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

решение задач для студентов - платно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

неправомерно

Спросить

Якутск - онлайн услуги юристов