Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли директор изменить условия труда из-за личной неприязни - права сотрудников и ответственность работодателя

20.02.2024, 15:49
• г. Тула
Может ли директор, по своей прихоти, из за личной неприязни, пересадить меня в другой кабинет? Без изменения функционала. Суть в том, что мне не хватает кислорода и даже в-30, я сижу с открытым окном, другие сотрудники такому не обрадуются, Считается ли это ухудшений условий труда, ведь ухудшение здоровья будет точно. Или моего, или сотруднику, который получит воспаление легких. И если я потеряю сознание на работе, будет ли это считаться травмой на производстве?
Читать ответы (1)
Ухудшение условий труда
Личная неприязнь
Условия труда
Ответы на вопрос (1):

Перевести в другой кабинет могут. Законом не запрещено. В любом кабинете должны соблюдаться условия труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги