Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли работодатель, развозить сотрудника после 11 часов вечера

20.02.2024, 22:44
• г. Екатеринбург
Обязан ли работодатель, развозить сотрудника после 11 часов вечера
Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Согласно закону, если сотрудник работает допоздна и вернуться домой на общественном транспортном средстве не представляется возможности, то работодатель обязан доставить его домой за счёт организации (компании, фирмы и тд).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уважаемый юрист Хадарцев, где это вы прочитали такое в законе?

Спросить

В рамках закона, каждый работодатель несет ответственность за создание безопасного рабочего пространства для своих работников. Это включает и ответственность за безопасность сотрудников при их возвращении домой по завершении рабочего дня. Однако в законах не прописаны точные временные рамки окончания смены или необходимость транспортировки персонала после 23:00.

Спросить

Нет, если такая обязанность не предусмотренна коллективным договором

Спросить

Ирина,

Ни Трудовой кодекс, ни другие законы НЕ ОБЯЗЫВАЮТ РАБОТОДАТЕЛЯ "развозить сотрудников" после 23.00. Каждый сотрудник сам выбирает себе место работы и график работы, подходящий ему.

Тем не менее, есть организации, которые принимают решение организовывать транспорт для сотрудников в вечернее время - за счет организации. Однако это делается работодателем добровольно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги