Как написать заявление об удержании лишних отпускных - что делать, если по ошибке перечислили сумму за две недели вместо одной?
Мне, наверное ошибочно, перечислили отпускные за две недели отпуска вместо одной и теперь просят написать заявление об удержании излишне перечисленной суммы. Правомерно ли это?
Правомерно, но вы можете от отказаться, тогда работодатель вправе обратиться в суд....
Спросить
Татьяна Сергеевна, дело в том, что:
Согласно ч. 4 ст. 137 ТК РФ взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы не допускается, за исключением следующих случаев:
- допущена счетная ошибка
- органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ)
- заработная плата излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
ОНИ ВЕДЬ ВАС ПРОСЯТ, А НЕ ТРЕБУЮТ! Вот ключевой момент.
Если зарплата сотруднику перечислена излишне в результате ошибки, которая не признается счетной, то удержать с него указанную сумму не получится. Если излишнее перечисление произошло по вине бухгалтера, то он обязан возместить причиненный ущерб.
Поэтому Вам решать, вам там работать еще!
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Согласно ст. 137 Трудового кодекса заработная плата,(пособии) излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
1) счетной ошибки;
2) если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;
3) если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Применить правила ГК РФ о неосновательном обогащении в подобных случаях невозможно (в силу самостоятельности трудового законодательства по отношению к гражданскому), о чём прямо упоминает ст. 1109 ГК РФ, согласно которой не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
СпроситьЗдравствуйте! Мне ошибочно перечислили отпускные, 2 раза, 2 разные суммы. Сказали перечислить большую на счет чей то, я не стал этого делать по причине разных сумм. В итоге за прошлый месяц не досчитался больше 3/4 зарплаты. Что мне делать?
Доброго времени суток!
В рассматриваемой ситуации подавайте жалобу в прокуратуру и в ГИТ - незаконно это
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Доброго вам времени суток. В данной ситуации подавайте жалобу в прокуратуру, а также инспекцию труда. Желаю удачи в решении вашего опроса.
СпроситьЕсть ли смысл обращаться в суд по следующей проблеме. 31 июля был уволен сотрудник, в день увольнения был перечислен расчет. После этого 05 августа были перечислены отпускные. (Отпуск был запланирован, потом человек решил уволиться, но когда подошел день выплаты отпускных не был удален из подготовленного реестра на перечисление) 6 августа был уведомлен, об ошибочно перечисленных денежных средствах, обещал, что вернет, но так ничего и нет. На звонки и смс не отвечает. Пожалуйста, подскажите как быть в этой ситуации?
Мы сотруднице летом дважды по ошибке перечислили отпускные (с интервалом в несколько дней). Выяснилось это только сейчас. Сейчас она на обычном больничном, а далее сразу после окончания обычного больничного она уходит на больничный по беременности и родам. Как мы можем если вообще можем удержать у нее излишне (повторно) выплаченные отпускные?
Если счетная ошибка--обращайтесь письменно к работнику--может вернет добровольно---если не возвращает тогда только через суд.
Согласно ст. 137 Трудового кодекса заработная плата,(пособии) излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
1) счетной ошибки;
2) если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;
3) если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Применить правила ГК РФ о неосновательном обогащении в подобных случаях невозможно (в силу самостоятельности трудового законодательства по отношению к гражданскому), о чём прямо упоминает ст. 1109 ГК РФ, согласно которой не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Спросить
Здравствуйте, Григорий.
Узнайте, какая организация перечислила на счет Индивидуального предпринимателя денежные средства, затем свяжитесь с ними и уточните реквизиты. На которые необходимо произвести возврат.
СпроситьОшбочно пречислили деньги на чуу карту, возможно врнуть?
Светлана, доброе утро! Конечно, пишите заявление в банк с объяснениями и просьбой. Чем раньше напишите, тем благоприятнее исход. Удачи!
Спросить
все законно,ст.80 ТК.Если Вы не на испытательном сроке - там вместо 2 недель 3 дня отработка.
Спросить
Да, Вы должны уведомить об увольнении минимум за 2 недели. Если Вы на испытательном сроке, то за 3 дня. Обязательно потребуйте, чтобы на копии заявления Вам подписались в получении и поставили дату подачи заявления.
Спросить
Мне ошибочно перечислили на карту детское пособие хотя детей у меня нет вообще. Возникает вопрос что делать?
Екатерина, обратиться в органы социальной защиты и оговорить вомзможность возврата денежных средств.
Все равно рано или поздно обратиться в суд и взыщют, только уже с процентами.
Спросить
Добрый день
Скорей всего надо вернуть деньги, однако можете воспользоваться ситуацией и распорядится средствами, взыскание последует.
Спросить
Вернуть ошибочно перечисленные деньги. При обнаружении ошибки у Вас из в любом случае заберут.
СпроситьКак написать исковое заявление на возврат ошибочно перечисленных денежных средств на счёт МУП УК Бахчисарай за водоснабжение вместо ГУП РК Вода Крыма.
Форм исковых заявлений не существует, каждый иск пишется на основании конкретной ситуации и имеющихся документов (доказательств).
Спросить
Отзывате платеж. Идите в банк, где платили и пишите заявление. Утерянный чек не может быть препятствием, т.к. у банка есть информация по Вашему зачислению средств.
Спросить
Жаловаться в трудовую инспекцию, но для начала уточните в бухгалтерии - в чем причина
Спросить
Здравствуйте. Отпускные обязаны выдать за три дня до отпуска. Обращайтесь с заявлением в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Спросить
Отпускные обязаны были выдать не позднее чем за 3 дня до начала отпуска
Вы вправе написать заявление о приостановке отпуска до выплаты отпускных, и выйти на работу
(Пока будете писать в прокуратуру,ваш отпуск и закончится)
СпроситьУволилась 29 июля, 11 августа ошибочно перечислили зп, просят вернуть, должна ли я возвращать?
Анастасия, обязаны вернуть, иначе организация вправе обратиться в суд с иском о возврате неосновательного обогащения+судебные расходы.
СпроситьСегодня вносил осередной платеж по кредиту через терминал банка (пао почта банк), терминал постоянно зависал в процессе ввода данных, поэтому на третий раз я вводил все быстро и нажимал подтверждение. В один момент, терминал подвис, и однократное нажатие, воспринял как двукратное, в итоге номер договора ввел неверно и быстро нажал подтверждение. Деньги ушли, вышел чек, в котором я увидел другой номер договора и другого человека, в графе поательщика.
Приехал после этого в банк, написал заявление, но мне сразу сказали ответ, что банк не может безсогласия клиента, которому я перевел деньги, вернуть их на мой счет. Даже если подтвердится, что платил я и ошибочно внес деньги на его счет. Чек у меня имеется, само собой.
Единственное, они сказали мне номер телефона владельца счета, его фото, и то, что я положил деньги ему на кредитку, которая заблокирована за неуплату второй месяц. Размер моего платежа покроет минус и карта разблокируется, и парень спокойно сможет снять деньги. Заблокировать его счет, они не имеют права. Номер телефона, который имеется у банка, заблокирован и не отвечает.
Платеж был в размере 12700 руб.
Куда можно обратиться, или что можно предпринять, чтоб вернуть деньги?
Алексей, Вам необходимо оплатить платеж по кредиту, чтобы не было просрочки и начисления доп. %
В указанным Банком лицом, на карту которого Вы перевели деньги нужно связаться. Если он в добровольном порядке не пожелает вернуть Вам сумму, то Вы можете подать в суд и взыскать -неосновательное обогащение.
Чек храните, он будет доказательством перевода денег.
Спроситьпопробуйте в полицию поскольку человек которому вы деньги перевели знает что они ему поступили по ошибке и не принял мер к возврату имеет место формально признаки мошенничества. написать в банк письменно претензию они обязаны известить клиента и принять меры к получению его ответа по вашему вопросу.
СпроситьСитуация такая, я оформилась на работу 1 июня 2018 г, отработав пол года мне был положен отпуск, 2 недели. Но мне сказали что в декабре отпуск брать нельзя, в связи большого потока людей. Могу ли я в мае 2019 г взять вместо положенных 2 недель, три! Т.е одну неделю за тот,2018 год. Спасибо.
Вы можете взять полность весь отпуск за период работы с 1.06.2018 г по 31.05.2019 г.
Спроситьпо ст.139ткрф--исходя из з/п до декрета за последнее 12 месяцев.--получите за 3 дня до начало отпуска.
СпроситьДобрый вечер. Вы можете написать заявление в любое время. Срок предупреждения об увольнении - 2 недели, по истечение которых работодатель обязан вас уволить - рассчитать и выдать трудовую. То, что вы находитесь в отпуске, на ситуацию не влияет - действуют общие положения о сроке предупреждения.
Статья 80 ТК:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Спросить
