Здравствуйте. Если в суде докажете наличие трудовых отношений.
Спросить
Здравствуйте, если Вас никак "не оформляли", то Вы не работали, у Вас с "работодателем" были гражданско-правовые отношения, следовательно, действие трудового законодательства на Ваши правоотношения не распространяются, т.е. она Вам не обязана была платить заработную плату. Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскания заработной платы, в случае, если суд удовлетворит Ваши требования, особенно в части установления факта трудовых отношения, только тогда у неё возникнут обязанности как у работодателя в том числе в части выплаты заработной платы и всех причитающихся Вам выплат
Спросить
Здравствуйте! вам нужно найти свидетельство, которые подтвердят в суде, что Вы действительно работали в студии красоты. Если есть переписка с работодателем в соцсетях, где Вы с работодателем обсуждали вопросы, связанные с работой, заверьте переписку у нотариуса.
Для начала направьте работодателю почтой письменную претензию с требованием выплатить Вам зарплату, подождите ответа 30 дней. Претензию и ответ на нее (если он придет), также приложите к иску в суд.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Ева !
Постараюсь разъяснить ваш этот юридический вопрос с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться.
Во-первых, ваш этот юридический вопрос регулируется следующими нормативными катами, с которыми Вы можете сами предварительно внимательно ознакомиться, чтобы объективно разобраться с этим вопросом.
1 Трудовой кодекс Российской Федерации или кратко - ТК РФ (смотрите статьи 15, 16, 19.1, 64, 67, 67.1, 77, 136, 236, 237, 392, 393 ТК РФ).
2 Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации или кратко - ГПК РФ (смотрите статьи 3, 23, 24, 28, 29, 55, 56, 131, 132 ГПК РФ).
Во-вторых, при наличии у Вас надлежащих доказательств, исходя из положений статьи 55 ГПК РФ, Вы вправе обратиться в суд с иском обязать вашего Работодателя заключить с Вами письменный трудовой договор, выплатить Вам зарплату за отработанное время с %-ми и взыскать с Работодателя сумму денег (например, 10 000 рублей) на основании статьи 237 ТК РФ за причинение Вам морального вреда.
Более подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные нормативные акты на этот юридический вопрос Вы можете получить у юриста, предоставив ему более полную информацию по этому вопросу.
Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи ТК РФ и на статьи ГПК РФ на ваш юридический вопрос № 23649788 было для Вас полезным.
Спросить
Вам нужен свидетель работы в салоне, лучше два. Может был письменный график дежурств, или типа такого. Любое письменное доказательство работы Вашей в салоне.
Спросить
Добрый день!
Ева, Вам необходимо доказать, что это были отношения в рамках ТК, а не гражданскоправовые отношения
Спросить
