Как защититься от изменения расписания из-за заявления студента и сохранить свою работу

Я работаю концертмейстером в хоровом колледже. Недавно узнала от преподавателя, с которым работаю, что студент, с которым мы занимаемся, написал заявление, что он отказывается заниматься у данного преподавателя. Преподаватель при этом ничего не теряет в зарплате, поэтому его это не волнует. Поскольку это был и мой студент, его перевели к другому педагогу, то есть он у меня остался, но у другого преподавателя. Но расписание поменялось. В те часы, которые предлагает другой преподаватель, я не могу работать. У меня в это время другая работа по-совместительству. То есть я тогда теряю деньги. И, возможно, вообще другую работу. Более того, выяснилось, что студента попросили написать это заявление, видимо, завуч. Я так думаю, чтобы мне именно досадить. Заявление завуч мне не показала, ссылаясь на то, что это дескать меня не касается. Но теряю-то я деньги получается, а не преподаватель. Что можно сделать в данной ситуации по закону? Так могут и следующие студенты написать заявления, чтобы перейти к другому педагогу, и у меня вообще все расписание изменится. Это середина учебного года. Расписание было составлено в начале сентября. Что можно предпринять, чтобы доказать администрации, что они неправы? Почему я должна терять вторую работу, а это деньги?