Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Изменение графика работы на заводе - какие причины могут привести к переводу на смену с 7 до 15 - 30?

26.02.2024, 09:31

• г. Ижевск

Работаю на заводе, график 5/2 неделю смена с 7 до 15:30 и неделя с 15:30 до 00:00 Какая должна быть причина, чтоб перевели работать только с 7 до 15:30?

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Шмидт А.А. 4.8

26.02.2024, 09:32,

г. Тюмень

достаточно просто со стороны работодателя изменить график, при этом уведомить вас за 1 месяц

Спросить

Автор вопроса

Арина

26.02.2024, 09:33,

г. Ижевск

Говорят что нужна какая то причина, чтоб работать только в первую смену

Спросить

Автор вопроса

Арина

26.02.2024, 09:34,

г. Ижевск

Просто так не переводят

Спросить

Автор вопроса

Арина

26.02.2024, 09:37,

г. Ижевск

Возможно вы не так поняли, я бы сама хотела работать с 7 до 15:30, но без причины не переводят на такой график

Спросить

Юрист

Шмидт А.А. 4.8

26.02.2024, 09:46,

г. Тюмень

как то обосновать надо ваше желание

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.02.2024)

ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение графика работы на заводе - какие причины могут привести к переводу на смену с 7 до 15 - 30?

Ижевск - онлайн услуги юристов