Можно ли зарплату в магазине Fik-spras получать наличными а не на карту?

Почему вы об этом спрашиваете здесь? У работодателя спросите.

Татьяна, да, зарплату наличными до сих пор по выбору сотрудника получать наличными деньгами. Никаких запретов не содержит Трудовой кодекс РФ.

Желаю вам удачи!

Добрый вечер, Татьяна!

Вопрос о возможности получения зарплаты наличными или на карту в магазине Fik-spras зависит от политики и правил этого конкретного магазина. Рекомендуется обратиться к руководству или отделу кадров магазина Fik-spras для получения конкретной информации о доступных вариантах получения зарплаты.

Многие компании предпочитают выплачивать зарплату на карту, так как это более удобно и безопасно для всех сторон. Однако, в некоторых случаях могут быть предусмотрены исключения, и возможно получение зарплаты наличными.

Рекомендуется обратиться к руководству или отделу кадров магазина Fik-spras для получения конкретной информации о политике компании относительно выплаты зарплаты и доступных вариантах получения.

В ст. 136 ТК РФ указано, что зарплата выплачивается на условиях, определённых коллективным или трудовым договором. Поэтому в первую очередь необходимо ознакомиться с этими документами. Если в каком-то из этих договоров будет отсылка к другому локальному акту, например Положению об оплате труда, то и с ним.

Если правила выплаты зарплаты сотрудникам содержатся в трудовом договоре, изменить его условия можно по взаимному согласию сторон - ст. 72 ТК РФ. Таким образом, в том случае, если Вы подтвердили способ получения зарплаты, подписав трудовой договор, в который включено соответствующее условие о выплате заработной платы только на банковскую карту, работодатель вправе отказать в выдаче зарплаты наличными.

Запрета нет, но все работодатели перешли на без наличные расчёты через банк, ведь для выдачи наличных денег нужна специально оборудованная комната кассира и инкассация денег банковскими инкассаторами. Если этого нет, то и наличными зарплату не будут выдавать.