Татьяна
08.08.2017, 16:28
Можно ли работать на ставку рабочего в одной организации и на 0,5 ставки ночного сторожа в другой организации по совместительству.
Читать ответы (2)
Добрый день!
Оплата труда за работу в ночное время должна рассчитываться исходя из месячной нормы часов, установленный работнику оклад за месяц должен делиться на количество часов по производственному календарю за месяц, независимо от установленного учетного периода.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 432 Поиск Регистрация
