Как избежать записи в трудовой книжке о работе первого дня по бессрочному трудовому договору?

199₽ VIP

Нет никакого люфта. Об увольнении по собственному желанию обязательно предупредить не менее, чем за 2 недели. Это прямо указано в ст 80 ТК РФ. Если укажите в заявлении обстоятельства, препятствующие дальнейшей работе, то должны уволить в срок, который укажите в заявлении ( досрочно в один день). К таким обстоятельствам относится поступление на обучение, прием на другую работу, переезд в другой город и тп).

Здравствуйте!

Сейчас сведения о трудовом стаже публикуются в электронной трудовой книжки, которую Вы можете скачать в госуслугах. Если Вас официально оформили (т.е. внесли о вас сведения о все гос. базы как о работающем лице), то запись в трудовой будет.

Также, если работодатель не захочет вас отпускать сразу же, т.е. Вы не подпишите с работодателем соглашение об увольнении в тот же день, то Вы должны будете отработать 2 недели. Если Вы откажетесь работать 2 недели, то Вас уволят в связи с прогулами.

Нет такой возможности, отказаться необходимо было сразу.

Если проработали 1 день или даже час, обязаны учесть отработанное время, оплатить его, и только потом уволить:

-по собственному желанию, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ,

-по соглашению сторон, п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ.

1. Согласно ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели

2. Люфт (зазор) нормами ТК РФ не установлен.

3. Но все же у работника есть шанс договориться с работодателем согласно той же статьи ТК РФ:

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Удачи.