Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Оплачиваемые выходные для родителей детей-инвалидов - как правильно использовать и защищать свои права на работе

02.03.2024, 09:43

• г. Иркутск

У меня ребенок-инвалид, мне положено 4 дня в месяц оплачиваемых выходных, но я работаю в смену, день, ночь, отсыпной выходной. В как я могу их брать. И если накопилось 12 дней, тоже как я их могу использовать, на работе не хотят мне их давать.

Читать ответы (4)

У меня ребенок инвалид
Ребенок инвалид
Работа в ночь

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

02.03.2024, 09:49,

г. Минск

Наталья Викторовна, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.1

02.03.2024, 09:49,

г. Тверь

Обратитесь к руководителю с письменным заявлением о предоставлении вам выходных и установлении дополнительных 4 выходных в месяц. Ждите ответа руководителя

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Наталья Викторовна

02.03.2024, 10:21,

г. Ангарск

Я писала, они мне сказали, что не знают как оплачивать, ведь я работаю в смену. Ведь выходной этот можно взять в рабочие только дни, и у меня накопилось 12 дней получается, я хотела их взять одномоментно, а они опять руками разводят, говорят не знаем как правильно оформить и давать не хотят.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

02.03.2024, 10:29,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Ваш работодатель лукавит. Вы можете использовать эти дни частями, а можете все сразу. Это предусмотрено Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 "О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами". В том числе, в п.18 Правил указано:

18. При суммированном учете рабочего времени дополнительные оплачиваемые выходные дни оплачиваются из расчета суммарного количества рабочих часов в день при нормальной продолжительности рабочего времени, умноженного на количество используемых дней, указанных в приказе (распоряжении) работодателя.

То есть, один Ваш выходной день предоставляется за 8 часов работы.

С уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплачиваемые выходные для родителей детей-инвалидов - как правильно использовать и защищать свои права на работе

Иркутск - онлайн услуги юристов