Работаю в крупной организации и состою в профсоюзе уже 10 лет. Принял решение выйти из профсоюза, т.к. не вижу смысла платить взносы просто так. Единственная отдача от профсоюза за год: 2 раза выдают абонементы в бассейн (по 10 занятий), 2 раза выдают билеты в театр, подарок на 23 февраля, подарок на новый год. Дарят вообще бесполезные вещи. Если считать стоимость подарков и сумму взносов за год, то выходит, что ты все равно в проигрыше. Возникла мысль, что профсоюз просто тем самым откупается и оправдывается. То что они выдают никому не нужно и покупают то, что работники не просили. Проверить остальные траты не представляется возможным. Материальная помощь от профсоюза, и то, если попросишь - 3000 руб (1 раз в 2 года). Смешно.
В организации также есть коллективный договор, который утверждается каждые 3 года. Профком утверждает, что если я не буду состоять в профсоюзе, то и они не гарантируют распространение коллдоговора на меня. Но, есть статья №45 ТК РФ, где четко написано, что коллдоговор распространяется на всех работников предприятия.
Есть ли риски и стоит ли делать то, что задумал? Прошу Вас профессионалов дать совет.