Введут ли штраф за неофициальное трудоустройство и какие наказания ждут жалующихся в прокуратуру и трудовую инспекцию?
199₽ VIP
Будет ли штраф за неофициальное трудоустройство? Либо какое еще наказание если человек пошел жаловаться в прокуратуру и трудовую инспекцию.
В законодательстве России отсутствует понятие неофициального трудоустройства. Работники это явление часто называют "черной зарплатой".
Она не регулируется трудовым законодательством и суды, например, данную задолженность по "черной" заработной плате - не взыскивают.
Но, право оспорить действия работодателя у данного работника есть. в частности и в прокуратуру и в трудинспекцию.
СпроситьРаботник может быть привлечен к административной и м.б. уголовной ответсвенности за незадекларированные доходы. Руководитель фирмы и главный бухгалтер, а также другие работники, оформляющие первичные учётные документы могут быть привлечены к уголовной ответственности по ст. 199 УК РФ
СпроситьКоАП РФ.
"Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет".
СпроситьУточните штраф с ИП будет или наказание? Если можно уточните какое если прокуратура и трудинспекция узнают что работник работал неофициально?
СпроситьЮрий, руководитель фирмы и главный бухгалтер, а также другие работники, оформляющие первичные учётные документы могут быть привлечены к уголовной ответственности по ст. 199 УК РФ (Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации). Указание в трудовом договоре и расчетных листках неполной суммы заработной платы (ст. 57, 136 ТК РФ) карается административным штрафом в размере от 1 - 5 тыс. рублей для должностных лиц или предпринимателей и от 30 - 50 тыс. рублей для организаций. В качестве альтернативы в отношении организаций и предпринимателей может быть применено административное приостановление деятельности на срок до 90 суток (п.1 ст. 5.27 КоАП РФ). С точки зрения налогового кодекса действия работодателя квалифицируются как занижение налоговой базы по ЕСН и НДФЛ. Плательщиком ЕСН является сам работодатель, поэтому за неуплату данного налога он должен быть оштрафован на сумму, равную 20% от не уплаченной суммы налога (40% - когда эти действия совершаются умышленно), (ст. 122 НК РФ). В отношении НДФЛ работодатель является налоговым агентом, поэтому с него взимается штраф по ст. 123 НК РФ за невыполнение обязанности по удержанию и (или) перечислению налогов - в размере 20% от суммы, подлежащей перечислению. Кроме того, с работодателя, помимо взыскания недоимок по налогам могут быть взысканы пени за просрочку уплаты этих налогов - в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от не уплаченной суммы налога за каждый день просрочки (ст. 75 НК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация