Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как считать доплату за труд в праздничные смены присменном графике и суммированном учете рабочего времени (расчетный период год)

11.03.2024, 05:31
• г. Кемерово
Как считать доплату за труд в праздничные смены присменном графике и суммированном учете рабочего времени (расчетный период год)
Читать ответы (1)
Расчетный период
Рабочее время
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Расчет доплаты за работу в праздничные смены обычно проводится с учетом следующих факторов:

1. Определите размер ставки заработной платы за один час работы в обычные дни.

2. Если в вашей компании установлены дополнительные нормы оплаты труда за работу в праздничные дни (например, увеличенные коэффициенты), умножьте стандартную ставку на соответствующий коэффициент.

3. Определите количество отработанных часов в праздничную смену.

4. Умножьте количество отработанных часов на соответствующую ставку оплаты труда за праздничные дни.

5. Если у вас есть другие доплаты или надбавки за работу в праздничные дни (например, компенсация за отсутствие выходного дня), учтите их при расчете.

6. Суммируйте все полученные суммы за каждый праздничный день в течение расчетного периода (обычно год).

7. Полученную сумму добавьте к общей заработной плате за год.

Для более точного расчета рекомендуется обратиться к специалисту по учету и оплате труда в вашей компании или к бухгалтеру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги