Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю на пятидневке. И в праздничные дни работодатель заставляет выходить на работу.

06.03.2024, 20:39
• г. Москва
Я работаю на пятидневке. И в праздничные дни работодатель заставляет выходить на работу.
Читать ответы (1)
Работа в праздничные дни Праздничные дни
Ответы на вопрос (1):

можете не выходить, без вашего согласия не имеют право привлекать к работе за пределами нормального режима труда и отдыха

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Маша
17.06.2008, 22:39

Работодатель заставляет выходить в выходные дни в субботу или в воскресенье на 6 часов.

В нашей фирме полное отсутствие соблюдение Трудового законодательства. Работодатель заставляет выходить в выходные дни в субботу или в воскресенье на 6 часов. Также в праздничные дни мы также работаем. У нас установлен оклад. Т.е. за дополнительные дни в выходные ничего не доплачивается. Также при поступлении на работу со мной не был заключен трудовой договор, и не был подписан приказ о приеме на работу. Что делать?-как заставить руководство доплатить? И какие штрафы могут быть наложены на организацию?
Читать ответы (1)
Антон
20.09.2019, 20:24

Работодатель заставляет выходить на работу с переломом. Есть ли защита в трудовом законодательстве?

У меня перелом правой нижней лучевой кости со смещением, я на больничном, работаю официально. Сегодня заведующая просто сказала, чтобы я выписывалась, так как работать, якобы не кому..., была сегодня на приеме, гипс не сняли. Имеет ли право, заведующая, такой же работник, как и я,заставлять выходить меня, под мою собственную ответственность, и если, что случится с рукой, никому, это не будет интересно, ведь я сама, якобы приму это решение. Защищает ли трудовое законодательство рф,от подобных вещей, в принципе, это шантаж？...
Читать ответы (1)
Татьяна Васильевна
01.07.2014, 18:58

Как поступать, когда работодатель заставляет выходить на переработки при графике работы 3/3?

Работаю по графику 3/3, по 13 часов. Кроме этого работодатель заставляет выходить на переработки в приказном порядке. Что делать в таких случаях?
Читать ответы (1)
Артём
27.02.2020, 15:57

Я многодетный отец. Работаю сутки через трое. Работодатель заставляет выходить на подработки. Сутки через сутки. Законно ли это?

Я многодетный отец. Работаю сутки через трое. Работодатель заставляет выходить на подработки. Сутки через сутки. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Алексей
01.10.2017, 20:30

Как поступить, если работодатель заставляет выходить в выходные без согласия и требует написать объяснительную записку

Работодатель в приказном порядке заставляет выходить в выходные, без моего согласия, если не выйду писать объяснительную, что делать.
Читать ответы (2)
Наталья
08.01.2021, 13:37

Если при пятидневки праздничные считаются с 1-10 января, то какие дни считаются праздничными при сменном графике работы.

Если при пятидневки праздничные считаются с 1-10 января, то какие дни считаются праздничными при сменном графике работы.
Читать ответы (1)
Софья
29.03.2020, 08:47

Муж работает в частном автосервисе. Работодатель заставляет выходить на работу во время карантина. Законно ли это?

Муж работает в частном автосервисе. Работодатель заставляет выходить на работу во время карантина. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Иван
27.10.2021, 15:06

Работодатель заставляет выходить в приказом порядке на инвенторизацию в другой цех 30 и 31 числа это выходные. Я могу отказаться?

Работодатель заставляет выходить в приказом порядке на инвенторизацию в другой цех 30 и 31 числа это выходные. Я могу отказаться?
Читать ответы (2)
Ольга Валерьевна
29.04.2014, 21:34

Мой работодатель заставляет выходить на смену 2 мая, хотя дни с 1 по 4 считаются выходными? Он нарушает трудовой кодекс?

Мой работодатель заставляет выходить на смену 2 мая, хотя дни с 1 по 4 считаются выходными? Он нарушает трудовой кодекс?
Читать ответы (2)
Игорь
26.03.2020, 15:38

Как быть если работодатель заставляет выходить на работу с 30 марта по 3 апреля? Работаем в строительстве жилых домой.

Как быть если работодатель заставляет выходить на работу с 30 марта по 3 апреля? Работаем в строительстве жилых домой.
Читать ответы (1)