
Можно ли восстановиться на работу после увольнения во время беременности для получения декретных?
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Вы уволились в соответствии со ст. 79 ТК РФ по собственной инициативе. Следовательно даже при благоприятных условиях срок давности истек.
Согласно ст. 392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении
СпроситьОтозвать заявление об увольнении можно только до увольнения. Если место вакантно, можете устроиться на работу в общем порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 432 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
