Вопрос о сроке сокращения должностей в организации при введении нового штатного расписания

• г. Барнаул

В соответствии с новым штатным расписанием у нас в организации несколько должностей сократили. Но гл.бух. утвердила штатное расписание, которое будет введено в действие 18.05.2013 г выходным днем, как произвести сокращение 17.05.2013 или 20.05.2013, если она в уведомлении указала, что срок работы до 18.05.2013

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ирина, обратитесь к помощи очного юриста, однозначно на вопрос ответить сложно. Непонятно, почему именно главный бухгалтер утверждает штатное расписание, если это не его компетенция. Уволить можно датой не ранее 2 месяцев даваемых на предупреждение работника. Надо смотреть как выдавалось уведомление работнику.

Спросить

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация

Барнаул - онлайн услуги юристов