Отпуск без содержания после больничного - как действовать, если работодатель отказывает. История работающего пенсионера, ожидающего эндопротезирования.

Письменным заявлением можно оформит отпуск без содержания. Согласно ст 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.

Здравствуйте.

Право на отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году возникает у работающих пенсионеров по старости (по возрасту) . Такой отпуск работодатель обязан предоставить работнику-пенсионеру в соответствии с требованием ст. 128 ТК РФ.

Т.о.,

если Вы ранее не воспользовались правом на отпуск без сохранения заработной платы , работодатель не вправе Вам отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы . Направьте работодателю заявление в письменной форме

Ответ отключен модератором

Добрый день, Татьяна!

ЗАЯВЛЕНИЕ

В связи с тем, что являюсь работающим пенсионером, ветераном труда, в соответствии с абзацем 2 ст. 2 ст. 128 ТК РФ прошу Вас предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году по семейным обстоятельствам с ...2024 года по ...2024 года (включительно).

Прилагаю ветеранское удостоверение и копию паспорта.

Подпись Дата

base.garant.ru

Удачи!

на 2 недели отпуска без сохранения ЗП вы имеете полное право

независимо от желания работодателя

\заявление со ссылкой на ст.128 ТК