За не выдачу СИЗ, ЕСЛИ Я ПОДАМ В СУД НА КАКОЙ РАЗМЕР КОМПЕНСАЦИИ МОГУ РАССЧИТЫВАТЬ?

Обратитесь в Трудовую инспекцию.

Добрый вечер, Иван Сергеевич!

В случае, если работодатель не выполнил свою обязанность по выдаче специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты (СИЗ), вы можете обратиться в суд для защиты своих прав.

Размер компенсации, на который вы можете рассчитывать, будет зависеть от решения суда и конкретных обстоятельств вашего дела. Суд может учесть различные факторы, такие как продолжительность нарушения, вред, причиненный вам отсутствием СИЗ, и другие обстоятельства.

Важно собрать все необходимые доказательства, такие как письменные заявления, свидетельские показания, фотографии и другие документы, подтверждающие факт неисполнения работодателем своих обязанностей по выдаче СИЗ. Это поможет вам подтвердить свои претензии в суде.

В данном случае, не предусмотрена компеенсация морального вреда. Если вы приобрели средства защиты на собственные деньги, можете взыскать данную сумму с работодателя, путём подачи иска мировому судье - до 50 тыс. руб.

О какой компенсации может быть речь? Если вы выполняли работу без СИЗ - то сами нарушили требования инструкций по ОТ и правил по ОТ, к тому же Работник имеет право отказаться от выполнения трудовых обязанностей, в случае если работодатель не выдал работнику средства индивидуальной защиты - почему тогда не отказались от выполнения работы до обеспечения вас СИЗ? вы обращались к работодателю с требованием обеспечить СИЗ?

12. Работник обязан:эксплуатировать (использовать) по назначению выданные ему СИЗ;соблюдать правила эксплуатации (использования) СИЗ;проводить перед началом работы осмотр, оценку исправности, комплектности и пригодности СИЗ, информировать работодателя о потере целостности выданных СИЗ, загрязнении, их порче, выходе из строя (неисправности), утрате или пропаже;информировать работодателя об изменившихся антропометрических данных;вернуть работодателю утратившие до окончания нормативного срока эксплуатации или срока годности целостность или испорченные СИЗ;вернуть работодателю СИЗ по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности, а также в случае увольнения работника.

Иван Сергеевич, а с чего вы взяли, что вам положена компенсация за отсутствие СИЗ? Ну, накажут работодателя, вам выдадут СИЗ. Только и всего. Вы травм не получали, воздействия вредной среды, вероятно, тоже?

Я так полагаю, что вы думаете, что раз вам не выдали, например, спецодежда, то вы получите это деньгами. Нет, ошибаетесь.

Ни на какую компенсацию за отсутствие СИЗ работник рассчитывать не вправе.

Он вправе не приступать к работе без СИЗ.

Заявить миллион, суд снизит до разумных пределов