Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должность по специальности - правомерные действия работодателя и права сотрудника.

10.03.2024, 13:58
• г. Красноярск
Меня зовут Светлана, у меня такая ситуация. Я работаю в краевом центре семьи и детей, ушла в декрет и узнала, что мою должность (юриста) сократили. Сейчас вышла с декрета, мне предложили должность не по специальности (делопроизводитель), хотя у них есть вакансии, которые мне подходят, но они мне отказывают, говорят либо эта, либо под сокращение, так как на этой должности им нужен работник. Я недолго думая осталась на новой должности, а при подписании договора они меня трудоустроили на место декретницы (юриста), а работу дали делопроизводителем. Так вот отработав неделю поняла, что не моё, решила уволиться, всвязи с чем у меня вопрос. 1 правомерно ли то, что работодатель предлагает другую должность при том что есть и другая которая по специальности? 2. Правомерно ли то что по документам числюсь как юрист, а работу выполняя совсем другую? 3 имею ли я права сейчас уволиться по сокращению, после подписания трудового договора?
Читать ответы (2)
Сокращение должности работника
Сокращение должности
Подписание договора
Ответы на вопрос (2):

Добрый день

Предложить может,а вы уже и принимаете решение соглашаться или нет .Формально - вашу должность сократили .Учитывая ситуацию ,то вас трудоустроили на место юриста и соответственно и обязанности трудовые должны вы исполнять в соответствие с трудовым договором -юрист.По сокращению не получится ,так как вы уже заключили договор .Нужно оспаривать действия работодателя в судебном порядке.

Спросить

Светлана, обжалуйте действия работодателя в судебном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги