Вопрос о возврате денег за больничный после увольнения - что делать?
29 февраля написала заявление по собственному желанию, чтобы уволили с 15 марта. По ТК РФ расчет должны выдать в день увольнения, т.е. 15 марта. Но, видимо, бухгалтерия не захотела дополнительно работать и расчет пришел 7 марта (в зарплату). Но с 11 марта заболел ребенок, и я ушла на больничный. Теперь мне говорят, что я должна им вернуть деньги за дни с 11 по 15 марта. Как быть в данной ситуации?
Пока не возвращайте, они Вам еще за больничный должны, и уволить именно 15 не могут, т.к. нельзя уволить человека на больничном.
Спросить
Ситуация прямо законом не регламентирована. Но если вы намерены уволиться в любом случае, то я не вижу смысла возвращать деньги.
Спросить
Добрый день, вам сделают перерасчет на период больничного по факту его закрытия. Последний рабочий день - 15 марта, даже если вы будете находиться на больничном. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. (ст. 81 ТК РФ) Вы увольняетесь по собственному желанию в связи с чем работодатель обязан уволить вас по истечении срока предупреждения, в противном случае трудовой договор не расторгается.
Спросить
Здравствуйте.
Уволить нельзя работника в период больничного по инициативе работодателя. А Вы увольняетесь по собственному желанию. Дата увольнения остаётся прежней.
При этом, деньги никакие не возвращайте. Больничный Вам обязаны оплатить за весь период. И он оплачивается не из средств работодателя, а от СФР.
С уважением.
Спросить
Могу ли я поменять запись в трудовой книжке с Уволена по собственному желанию на запись Уволена по собственному желанию по причине ухода за ребенком до 14 лет.
Такого основания в ТК РФ не предусмотрено. В приказе об увольнении обычно ставятся основания.
СпроситьОтветьте, если сможете на Вопрос'ы: В чем разница между увольнением по собственному желанию и увольнением по состоянию здоровья? И еще разьясните пожалуйста такую ситуацию: Моей маме отказали оплачивать проезд (она ездила на обследование в другой город), мотивируя это тем, что во время поездки она еще не находилась в отпуске, а была на больничном, только после приезда написала заявление на отпуск.? Заявление на отпуск с последующим увольнением по СОСТОЯНИЮ ЗДОРОВЬЯ, но ее уволили почему-то по собственному желанию, вот к чему собственно первый вопрос. Правильно ли все это? Очень жду ответа...
Уважаемый Николай.
В данной ситуации необходимо знать следующее, что увольнение работника по состоянию здоровья относится к ст.81ТК РФ: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Ваша мама может только написать заявление по собственному желанию ст.80 ТК РФ или предоставить на место работы медицинское заключение, в котором говорится о невозможности продолжения работы.
СпроситьМеня на гос учреждение плавно подводят к тому, что бы я написала по собственному желанию заявление, что мне делать?
Я написала заявление по собственному желанию и поставила дату, но поняла, что меня вынудили, так как я была лишней единицей, завтра мне надо забрать трудовую в офисе, могу ли я пеоеписать там заявление по сокращению. Зовут меня Наталья, причем на Оставшихся местах работают пенсионеры.
вы имеете право отозвать заявление об увольнении до даты увольнения в любой момент
Спросить
Если напишите по собственному, то никакого выходного пособия не получите, если по сокращению уйдете, то положено 2 средних зарплаты до декрета. Никто не может вас принуждать писать заявление по собственному
Спросить
напишите отказ от заявления на увольнение. Трудовой кодекс РФ позволяет это сделать работнику до истечения 14 дневного срока со дня подачи заявления на увольнение
Спросить, то считается ли 06 декабря обычным полным рабочим днем или нет?
Заранее спасибо.
Уважаемы Михаил, согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ 06 декабря 2007 г. будет для Вас являться последним полным рабочим днем в данной организации.
P.s. В заявлении об увольнении нужно писать не "прошу уволить с 06 декабря...", а "прошу уволить 06 декабря".
СпроситьЗаранее огромное спасибо за ответ! Работаю на ювелирном предприятии 1 год. Неожиданно попросил написать заявление по собственному желанию, неделю давят морально. Начали пугать службой безопасности, если не уйду будет плохо. Работать мне нужно, тем более причины увольнять они не находят, говорят с работой полностью справляюсь, но так надо. Осталась на больничку, предупредив руководителя, после выхожу на работу-заблокирован пропуск, ездила на предприятие два дня, так и не пустили, есть подтверждения при телефонном разговоре что мне больше не откроют пропуск. На третий день не пришла, звонят из отдела кадров и угрожают уволить по статье за то, что не явилась на работу. Что делать в такой ситуации, помогите пожалуйста.
Здравствуйте.
Если Ваши права нарушаются Вы можете обратиться в инспекцию труда, в случае необоснованного увольнения в суд.
Спросить
Здравствуйте! Сейчас Вам нужно обратиться с заявлением в инспекцию труда в понуждении уволиться по собственному желанию и препятствии в трудовой деятельности (заблокировали пропуск). Можете также обратиться в прокуратуру. Если уволят, то подавайте в суд за незаконное увольнение. Согласно ст. 392 ТК РФ сделать Вы это можете в течении 3-х месяцев. За эти дни, что не пускал согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить заработок. Плюс моральный вред взыщите ст 237 ТК РФ.
Спросить
Скажите пожалуйста, я мать одиночка работаю более 3 лет, просят написать заявления по собственному желанию, я отказалась, теперь они угрожают уволить по статье, это возможно?
Чтобы вас уволить по статье нужны основания, которые прописаны - ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Таким образом работайте.
Всего хорошего.
СпроситьВозможно, если найдут способ. Вам нужно быть внимательной, все вопросы решать письменно, работать очень аккуратно, чтобы к Вам не было претензий.
СпроситьНа работе начальник хочет чтобы я написала заявление по собственному желанию, а я в положении на раннем сроке. Плюс давит и кричит на меня. Как мне быть?
Увольнение по собственному желанию производится только на основе личного заявления даже при реализации мирового соглашения.
Спросить
Без заявления об увольнении по собственному желанию - уволить нельзя, вне зависимости от наличия мирового соглашения.
С Уважением!
Спросить
Нет, не имеют право конечно. Не потому что он сирота. Как лююбого работника никак нельзя заставля ть уволиться.
СпроситьБабушка 71 год, собирается выходить на пенсию. Необходимо написать заявление по собственному желанию или по собственному желанию в связи с выходом на пенсию? Полагается ли ей какая-либо материальная дотация? И если полагается, то выдается автоматически или для этого нужно проходить через различные инстанции (работает в бюджетном учреждении-библиотека)?
Заранее спасибо за консультацию!
Днем увольнения является последний рабочий день. Так что, если вас уволят 21-го,это ваш рабочий день.
Спросить
Я работаю в ЧОП организации по тендеру. Тендер на пол года и заканчивается 31.12. Начальство меня принуждает написать заявление по собственному желанию. Говорит если я не напишу заявление, то мне не выплатят расчёт и отпускные за полгода. Подскажите пожалуста, что мне делать?
Расчёт сам по себе платится при увольнении. Соответственно, если увольняться не будете, то расчёт не выплатит. Далее вам решать получать расчёт или нет.
Спросить
Я устроилась на работу, написала заявление. За целый рабочий день поняла, что эта работа не по мне и сказала, что не выйду на следующий день. Через день я пришла написала заявление на увольнение. Получается, что я сутки не выходила на работу. Могут ли в трудовой написать вместо уволена по собственному желанию, уволена по статье? Если я даже испытательный срок не прошла.
Мария! В соответствии со Статья 81 п.6 пп.а) Расторжение трудового договора по инициативе работодателя допускается в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, а именно прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)
..... Таким образом вы не зависимо от испытательного срока можете быть уволенной по статье.
С УВ.Анна Дмитриевна! 8 921 308 5877
СпроситьСрочный договор до 16 декабря, а уже сейчас меня просят написать заявление по собственному желанию. Я не пишу, на работу уже не выйти, повесили замок, что мне делать?
