Недопущение перерасчета оклада для сотрудника совмещающего должность педагога-организатора и делопроизводителя - правомерность действий и нормативное регулирование.
Сотрудник принят на должность педагог-организатор на 0,5 ставки и по совместительству на 0,5 ставки делопроизводитель. Директор установил ППК 3 по должности педагог-организатор 3 от оклада на ставку и по должности делопроизводитель тоже ППК 3 (оклад педагога 12114 на 1 ставку, делопроизводитель 7400 1 ставка), т.е. сотрудник получает 12114*3=38058 по одной должности и и по другой 7400*3=22200. Хотя и там, и там по 0,5 ставки. Правомерно ли это? и Каким нормативным актом регулируется?