Как правильно оформить рапорт по уходу за детьми в отсутствие жены - инструкция и образец.
Как написать рапорт по уходу за ребёнком? С женой официально не расписаны, её положили на стационарной лечение с ребёнком, есть ещё ребёнок 5 лет с ним не кому сидеть, оба ребёнка записаны на меня.
Айдар, пишите рапорт в произвольной форме, указав в нем обстоятельства изложенные в вашем вопросе.
Спросить
Смотря на каком основании служит, ... если контрактник, то такой рапорт ему ничем не поможет
Спросить
Здравствуйте!
Кому _____________
адрес___________
заявитель_______________
адрес____________
Рапорт
описательная часть
подпись дата.
СпроситьРапорт пишется в свободной форме В нем отразите что нет возможности с кем то оставить ребенка
СпроситьНаписала рапорт о переводе, на следующий день передумала, как правильно написать рапорт, чтоб отозвать?
Прошу мое заявление от...числа о переводе на... должность считать недействительным в связи с изменением обстоятельств. Подайте на имя руководителя, если приказ о переводе еще не издан.
СпроситьПомогите! Пока я находилась в отпуске по беременности и родам, меня незаконно лишили допуска к гостайне. В данный момент говорят чтобы я написала рапорт по уходу за ребёнком до 1,5 лет и после выхода меня будут увольнять. Так как должностей нет не связанных с допуском к государственной гостайне. Почему заставляют писать до 1,5 лет? Если я собираюсь находиться до трёх лет? Конечно, я буду подавать в суд на незаконное лишение допуска, но как правильно написать сейчас рапорт?
Сначала действительно пишут заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет, потом если не планируете выходить на работу, то до достижения ребёнком трех лет.
Спросить
За сколько дней до предполагаемого ухода на пенсию необходимо написать рапорт? И надо ли отрабатывать?
по срокам подачи рапорта, думаю лучше уточнить в ОК, отрабатывать не надо, это же не увольнение по собственному желанию...
Спросить
Если у Вас есть трудности с составлением рапорта, Вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.
Спросить
Такого понятия как «отпуск по уходу за ребенком до достижения им 7 лет» нет. Это может быть только просто отпуск без сохранения заработной платы. Руководитель вправе отпустить сотрудника в такой отпуск, но не обязан Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, — до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором. Отпуск без содержания включается в стаж. Но в стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска время отпуска без содержания входит только в том случае, если их общая продолжительность в течение рабочего года не превысила 14 календарных дней.
СпроситьКак написать рапорт на перевод в другую чясть.
Здравствуйте.
Статус военнослужащих есть совокупность прав, свобод, гарантированных государством, а также обязанностей и ответственности военнослужащих, установленных настоящим Федеральным законом, федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Составление рапорта платная услуга.
СпроситьКак правильно написать рапорт на увольнение мед. работника?
Добрый день! Рапорт пишется в произвольной форме (своими словами), с указанием даты увольнения, подается по почте либо вручается лично.
СпроситьМогу ли я декретном отпуске написать рапорт на перевод в другое подразделение? Я сотрудник мвд.
Уволиться по собственному желанию в период отпуска ТК РФ работнику не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске, или отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения.
При этом, если работник подал заявление об увольнении, находясь в отпуске, отзывать его из отпуска не требуется.
По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Сделать он это вправе, как уже я отметил выше, и находясь в отпуске.
Также можно уволиться по собственному желанию и уже после использования отпуска. Однако предоставление отпуска с последующим увольнением – это право, а не обязанность работодателя. В случае предоставления такого отпуска днем увольнения считается последний день отпуска.
СпроситьЯ военнослужащий запаса имею выслугу 11 лет службу проходил в районном военном комиссариате на должности нач. 2 го отделения по призыву граждан на военную службу в 2004 году подписал очередной контракт и поподал под ОШМ. и через пару месяцев был вынужден написать рапорт об увольнении. Под сильным давлением командования. Рапорт написан не по форме я так понимаю потому как я в это время проходил лечение военном госпитале по заболеванию глаз. Это лечение мне в дальнейшем и зачли как якобы лечение перед увольнением. Про рапорт вызвали меня в ВК обл. и вот там после длительного прессинга я вынужден был написать рапорт об увольнении. Ни какие права мне небыли разъяснены что я имею право на получение ГЖС и уволить без того пока я его не получу они не имели права. Поэтому и принудили меня написать самому рапорт. Не странно ли только что два месяца назад командование заключило со мной очередной контракт и тут просто так добровольно отпускает. Списки уже в обл. ВК моим ВК уже были представлены. Хочу подать в суд и каковы мои шансы? За ранее спасибо.
Меня интересует вопрос. Я подписал контракт, спустя пол года мне не хватает денежного довольствия, так как отец у меня инвалид я должен ему помогать. Как мне правильно написать в рапорте об увольнении из Вооружённых сил РФ?
Добрый вечер! Рапорт пишется в свободной форме. Только, просто так, по своему желанию, Вы не можете уволиться. Иначе увольнение по НУК поставят. Соберите документы о болезни отца, - пишите в рапорте по семейным обстоятельствам в связи необходимостью ухода за больным отцом.
Спросить
вот тебе здрасте.... Вы что не знаете как рапорта пишутся. на имя командира части в верхнем правом углу и от кого, после по середине пишите РАПОРТ. и излагаете суть.
Спросить
Для того, чтобы дать правильный ответ, необходима информация о должности на которую вы планируете перевестись. Порядок перевода определен Приказом МО РФ от 30.10.2015г № 660
Спросить
Добрый день.
Необходимо уточнить о чём должен подаваться рапорт. Должность с которой подается рапорт, куда подается рапорт.
Спросить
Доброго вам времени суток. Если у вас есть отношение Вам теперь нужно получить Согласие командира части. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Спросить
Я желаю перевестись с Камчатского края на материк по отношению в другую часть на должность ниже стоящую.
СпроситьДоброго вам времени суток. Если у вас есть отношения Вам теперь нужно получить Согласие командира части. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
СпроситьЯ служу в армии 17 лет, в районе приравненом к Крайнему северу, в звании прапорщика. Сейчас собираюсь уволится по Орг. штатным мерроприятиям, и уже нашел другую работу связанную с Министерством Внутренних Дел. Увольняюсь с 1 декабря 2009 г, мне полагается получение жилья, в части сказали что меня могут вывести за штат до получения жилья, хотелось бы узнать как правильно написать рапорт на уволнение не потеряв право на жилье, без вывода за штат т.к. в противном случае (при выводе за штат, неизвестно сколько месяцев это продлится) я потеряю новое место работы. Спасибо за ответ.
В рапорте должно быть указано на согласие с увольнением лишь при условии оставления в списках нуждающихся на получение жилого помещениея после увольнения с военной службы.
В данной ситуации командование к материалам представления на увольнение должно приложить выписку из протокола заседания жилищной комиссии части, копию которой Вам желательно получить на руки.
При отсутствии Вашего согласие на увольнение до обеспечения жилым помещением и при условии сокращения должности командование части должно будет предпринять действия на зачисление в распоряжение соответствующиего командира на срок до 6 месяцев. Однако практика показывает, что данный максимальный срок по всевозможным причинам может превышать законодательно установленный.
Спросить
Здравствуйте Наталья. В правом верхнем углу документа указываете информацию об адресате т.е. от кого к кому, далее по середине листа пишете название документа, далее излагаете в произвольной форме обстоятельства ситуации.
Спросить18 июня 2016 году заканчивается контракт о прох. Военной службы, чтобы получить субсидию продлил в декабре 2015 года на 1 год. Сейчас пытаются перевести в подмосковье на равнозначную должность, служить не хочу передумал, возможно ли оннулировать контракт и написать рапорт на увольнение.
В 2020 году у офицера выслуга лет составит 20 календарных. Имеет ли он право написать рапорт на то что обязуюсь уволится из вооруженных сил по предоставлению денежной субсидии на приобретение жилья. В 2021 году заканчивается контракт, и после написания рапорта служить без контракта и ждать обеспечение денежной субсидией. Спасибо.
Здравствуйте, социальная гарантия в виде запрета на увольнение с военной службы до реализации права на жилище распространяется только на военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы по льготным основаниям (ОШМ, предельный возраст, здоровье) и не имеющих по месту службы никакого жилья.
Таким образом, поскольку указанный военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по окончании контракта, то не обеспеченность его ЖС не является препятствием для прекращения с ним военно-служебных отношений.
Спросить
