АННА
10.04.2016, 09:14
Возможно ли отказаться от новой должности, если уже подписано уведомление о сокращении и согласие на работу в новой должности?
Читать ответы (3)
Андрей, если в вашем трудовом договоре нет условий, что вы проходите переобучение за счет работодателя, и в дальнейшем обязуетесь работать по новой должности, - работодатель не вправе без вашего на то письменного согласия перевести вас на другую должность. Если уволят - обжалуйте в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация


