Защита беременных на работе - как отказаться от ночных смен в больнице и защитить свои права
Беременных не имеют права заставлять работать ночью. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЗапрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
ст.259 ТК РФ
СпроситьНочным временем в трудовых отношениях считается промежуток времени с 22.00 до 6:00 (статья 96 Трудового кодекса РФ).
К работе в ночное время не могут привлекаться:
- беременные женщины;
- работники, не достигшие возраста 18 лет (за исключением творческих работников и спортсменов).
Остальную категорию работников можно привлечь к работе только с письменного согласия и если не запрещено по состоянию здоровья.
СпроситьЧто делать ...
Обращаться в прокуратуру. Можете подать жалобу в Гос инспекцию труда региона.
СпроситьОтвет отключен модератором
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация
Тула - онлайн услуги юристов
Есть ли возможно не переходить на легкий труд без ночных смен беременной, по её желанию?
Возможен ли отказ от ночных смен при трудоустройстве на дневную работу?
Как это табелируется, если беременная отсутствует? А если она работала в ночные смены? Как время с ночных смен заменить в табеле?
Можно ли при выходе из декретного отпуска отказаться от ночных смен и перейти на полный рабочий день
Введение ночных смен на работе - возможен ли график 2/2 в ночные смены и нужно ли писать заявление о согласии?
Я мать одиночка и хочу откататься от ночных смен. У меня будет поменян график или просто уберут ночные смены.
Влияет ли отработка ночных смен и переход на новый месяц на оклад? Расчет оплаты ночных смен.
Скажите, пожалуйста, как правильно написать мы просим отменить ночные смены или мы отказываемся от ночных смен?
Сколько часов предусмотрен отдых после ночных смен? Можно ли ставить в график 4-5 ночных смен подряд?
Могут ли заставить работать в ночные смены беременных? И если первый ребёнок инвалид? И какие я имею права на работе и льготы?
