Дворник Елена - несправедливое отношение или нарушение трудовых прав?

22.03.2024, 06:14

• г. Владикавказ

У меня такой вопрос, меня зовут Елена, я работаю дворником. Мой рабочий день начинается с 6 утра. Я работаю на полставки, а меня заставляют работать до. 17:00. Ещё начальница может грозить мне увольнением, если я заболела. Или отпросилась по семейным обстоятельствам? Имеет ли она право уволить меня, если я работаю сверхурочно за копейки, хотя мой стаж составляет 6 лет, зарплату они не поднимают премия, не выплачивают. А в летний и зимний период. Они даже график времени мне. Не меняют, говорят, что я. Обязана работать. Как и положено с 6 до 5

Читать ответы (5)

Семейные обстоятельства
В летний период времени
Имеют ли право уволить

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Михалева А. В. 4.9

22.03.2024, 06:19,

г. Черногорск

Доброе утро, Елена. Уволить за нахождение на больничном листе не могут. Работа сверхурочно должна оплачиваться дополнительно. Ваши трудовые обязанности закреплены в трудовом договоре (характер и время работы)

Спросить

Юрист

Логак Б.М. PRO 4.7

22.03.2024, 06:26,

г. Саратов

Один совет. Обратиться в госинспектору по труду

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

22.03.2024, 06:27,

г. Феодосия

Здравствуйте, Елена!

Начну с вопроса к Вам - для какой цели Вы терпите данные издевательства от начальницы?

Если Вы трудоустроены на неполный рабочий день, значит время работа должно быть сокращено вдвое. В данном случае ни о какой работе с 6 часов до 17 часов не может идти и речи. Вы вправе работать до обеда и после спокойно уходить домой. Если начальник потребует дальнейшей работы до 17 часов, скажите ей, что Вы обратитесь в прокуратуру в случае очередного давления с ее стороны.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7