Спорная практика - оплата праздничных дней на предприятии по часам

25.03.2024, 14:05

• г. Омск

Работаю посменно на предприятии (оплата почасовая) и раньше оплачивали праздничные дни в двойном объеме. Пару месяцев назад стали праздничные дни оплачивать как обычно, аргументируя тем, что в статье 153 ТК РФ написано, что можно платить в одинарном размере, предоставляя неоплачиваемый выходной. Однако, никто из работников не просил заменить двойную оплату выходными, которых (дополнительных) тоже нет. Обосновано ли организация оплачивает праздничные дни, как обычные? И если нет, то как можно аргументировать

Читать ответы (1)

Праздничные дни
Что можно платить
Оплата выходных

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Пищик Н А 5.0

25.03.2024, 14:26,

г. Нижний Новгород

Вопрос о том, является ли организация правомерной, оплачивая праздничные дни как обычные, зависит от многих факторов. В частности, необходимо учитывать следующие аспекты:

1. Статья 153 Трудового кодекса РФ, на которую ссылается организация, действительно предоставляет работнику право на оплату праздничных дней в одинарном размере вместо предоставления дополнительного выходного. Однако, данная статья не определяет, каким образом должна быть произведена оплата праздничных дней.

2. В большинстве случаев праздничные дни оплачиваются в двойном размере, что может быть обусловлено желанием работодателя сохранить доходы работника за период праздников.

3. Если работник не просит заменить двойную оплату выходными и дополнительных выходных не предоставляется, то организация может обоснованно оплачивать праздничные дни как обычно. Однако, если работник считает, что оплата в двойном размере является более справедливой, он может обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

В целом, решение о том, как должна быть оплачена работа в праздничные дни, должно быть принято с учетом интересов обеих сторон - работодателя и работника.

Благодарность за ответ просьба направлять на карту 5336690322015936(100р+)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спорная практика - оплата праздничных дней на предприятии по часам

Омск - онлайн услуги юристов