Как защититься от незаконного перераспределения обязанностей на работе в детском саду?

25.03.2024, 15:44

• г. Курган

Я устроилась в детский сад рабочей по стирке белья и спецодежды. Когда уходит на больничный младший воспитатель (нянечка) с какой-нибудь группы, меня ставят на группу работать вместо нее (в договоре написано, что могу их заменять). НО... стали часто уходить на больничный младшие воспитатели. И стала часто работать на группах. Такое ощущение, что пришла не рабочей по стирке белья работать, а " нянечкой". Была сама на больничном, сегодня (25.03.24 г.) выписали. Позвонила на работу и сказала, что выписали и выхожу на работу, как тут же сказали, что должна буду выйти на группу работать. Я отказалась, как мне сказали, что работать не кому (хотя есть у меня сменщица, две ставки рабочей по стирке белья в садике) и вплоть до увольнения. Скажите, пожалуйста, законно ли то, что при отказе мне грозят увольнением? Сколько раз могут ставить меня на группу и т.п.? Если не законно, то куда я могу обратиться или написать жалобу? За ранее спасибо!

Читать ответы (2)

Младший воспитатель
Была на больничном
Грозят увольнением

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

25.03.2024, 15:56,

г. Красногорск

Надо ваш договор посмотреть, чтобы ответить на ваши вопросы.

С уважением.

Спросить

Автор вопроса

Наталья Викторовна

25.03.2024, 16:46,

г. Курган

В договоре не прописано, что должна работать или замещать их. НО в должностной инструкции написано, что обязанности младших воспитателей выполняет работник, назначенный заместителем заведующей по административно-хозяйственной части( завхоз).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 129 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защититься от незаконного перераспределения обязанностей на работе в детском саду?

Курган - онлайн услуги юристов