Иван Ахметович
18.01.2015, 14:51
Несанкционированная смена тарифного плана мобильным оператором и отсутствие возмещения средств - что делать?
Читать ответы (1)
Согласно ст 254 ТК РФ До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 429 Поиск Регистрация


