Работник отказался от медосвидетельствования, но получил больничный лист - что произошло?
На работника был составлен акт о нахождении его на работе в нетрезвом виде. Подписали его 3 человека. От прохождения медицинского освидетельствования он отказался. Но в этот же день он обратился в медицинское учреждение и получил больничный лист с диагнозом обострение гипертонической болезни. Терапевт признаков алкогольного опьянения не заметила и в больничной карте ничего не записала по этому поводу.
Если работник акт подписал, то достаточно. Если не подписал, то необходимо медицинское заключение, а не то, что кому-то показалось.
СпроситьМария!!! ни в коем случае нельзя вашего работника увольнять в сложившейся ситуации. Вы 100% проиграете этот иск! Какая разница- подписал акт или нет сам работник! У него есть больн лист! Это частый трюк рабтников. И верный! Уже нет оснований для увольнения!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 430 Поиск Регистрация