Изменения в должностной инструкции сторожа - новые обязанности и возможные доплаты

Любые изменения условий труда, допускаются только с согласия работника.

Добрый день. Да данные обязанности не входят в круг обязанностей сторожа

В соответствии со ст.74 ТК РФ работодатель должен предупредить работника об изменении условий его труда, В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

В Вашем случае работодателю не доказать такие необходимые изменения.

Ничего не подписывайте, если согласны выполнять лоп обязанности пусть доплачивать, если отказываетесь пусть нанимают дворника

Зависит от политики учреждения и заключенного трудового договора. Если новая должностная инструкция была утверждена руководством и является частью рабочих обязанностей сторожа, то она имеет право внести изменения. Однако, если такие новые обязанности были внесены без согласования с работником, он имеет право на обжалование данного решения.

Если сторожу предлагается выполнение обязанностей дворника, то за это должно быть предусмотрено дополнительное вознаграждение в соответствии с трудовым законодательством. Работник имеет право на компенсацию за дополнительные функции, которые не были оговорены в первоначальном трудовом договоре.