Можно ли уволить сотрудника за предоставление поддельного диплома и возможность возбуждения дела по УК РФ?

Конечно же могут.

Здравствуйте, да могут и уволить и возбудить уголовное дело.

Здравствуйте Да могут

327 не возбудить, если сам диплом не представил, по 159 могут, но не станут

По копии дело не возбудят. Уволить можно, если нет образования.

Работодатель может проверить подлинность диплома об образовании на сайте Рособрнадзора в Федеральном реестре сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (http://obrnadzor.gov.ru/), через портал госуслуг, либо путем направления в образовательное учреждение советующего запроса.

Если работодатель установит, что предъявленный диплом или удостоверение об образовании является поддельным то для лица, представившего такой документ, наступит уголовная ответственность по ч. 3 ст. 327 Уголовного кодекса Российской Федерации

Согласно п. 11 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора. Удачи

Уволить его можно - по пункту 11 статьи 81 ТК РФ. А вот возбудить уголовное дело из-за копии подложного диплома - вряд ли получится. Статья 327 УК РФ предусматривает уголовную ответственность за использование заведомо подложного документа. При этом копия документа неравноценна оригиналу официального документа, если только её подлинность не заверена в установленном порядке. В соответствии с пунктом 2.1.29 ГОСТ Р 7.0.8-2013 Национального стандарта Российской Федерации "Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения" (утв. Приказом Росстандарта от 17.10.2013 N 1185-с), предусмотрено, что копия документа – это документ, полностью воспроизводящий информацию подлинного документа и все его внешние признаки или часть их, не имеющий юридической силы. Можете, конечно, обратиться в полицию - но перспективы результатов проверки вызывают обоснованные сомнения. Такие дела.

Вы его принимать не имели права с копией. Освободить от занимаемой должности можете. Дела никакого не будет- " копию изготовить просил сам работодатель...".