Увольнение и возможное влияние на получение премии - трудовой спор между работником и генеральным директором

• г. Чебоксары

Трудовой спор.

Уволился с прежнего места работы 20 марта сего года (с 5 марта ушел в очередной отпуск на две недели с последующим увольнением), а сам, тем временем устроился на работу в конкурирующую фирму, работаю в ней до сих пор. Возможно из-за этого генеральный директор с прежней работы лишил меня премии за два последних месяца. Понапридумывали какие то нарушения с моей стороны задним числом До этого нарушений не было и мне исправно платили 50 % к окладу - (15 тыщ руб в месяц).

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Статьей 193 ТК РФ установлен порядок применения дисциплинарных взысканий. Он явно нарушен.

Если у Вас зарплата была официальная, можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или в суд.

Спросить

Чебоксары - онлайн услуги юристов