Анна Максимовна
13.04.2014, 11:37
Возможно ли получить премию при уходе на отпуск с последующим увольнением в конце месяца?
Читать ответы (1)
Трудовой спор.
Уволился с прежнего места работы 20 марта сего года (с 5 марта ушел в очередной отпуск на две недели с последующим увольнением), а сам, тем временем устроился на работу в конкурирующую фирму, работаю в ней до сих пор. Возможно из-за этого генеральный директор с прежней работы лишил меня премии за два последних месяца. Понапридумывали какие то нарушения с моей стороны задним числом До этого нарушений не было и мне исправно платили 50 % к окладу - (15 тыщ руб в месяц).
Статьей 193 ТК РФ установлен порядок применения дисциплинарных взысканий. Он явно нарушен.
Если у Вас зарплата была официальная, можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или в суд.
Спросить