Отказ в увольнении после достижения предельного возраста для военнослужащих - что делать дальше?

• г. Симферополь
Мною в 2013 году заключён контракт до наступления предельного возраста пребывания на военной службе (до 45 лет). В апреле 2024 года мне исполняется 45 лет. Написал рапорт на увольнение но получил отказ со следующей формулировкой: В соответствии с абзацем третьим пункта 2 статьи 1 Федерального закона от 27 мая 1998 г. №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» особенности статуса военнослужащих, проходящих военную службу в военное время, в период мобилизации, во время исполнения обязанностей военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооружённых конфликтах, регулируются федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Статьёй 4 Федерального закона от 24 июня 2023 г. №269-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в период мобилизации, в период военного положения или в военное время установлен предельный возраст пребывания на военной службе для граждан мужского пола, заключающих (заключивших) контракт o прохождении военной службы в Вооружённых Силах Российской Федерации, имеющих иное воинское звание, кроме воинского званиия высшего офицера, - 65 лет. Правомерно ли это и как действовать дальше?
Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Ответ абсолютно правомерен.

Спросить

Обращайтесь с иском в суд, однако к сожалению судебная практика не на стороне военнослужащих как ни странно.

Спросить

Не правомерно! Доказать умникам в черных мантиях, что закон обратной силы не имеет.

Спросить

Вы в любом случае не достигли предельного возраста пребывания на военной службе. Федеральным законом от 2 апреля 2014 г. N 64-ФЗ предельный возраст для военнослужащих в звании до подполковника включительно повышен до 50 лет

Спросить