Из старой дружбы в бизнес - риски и правильное оформление сотрудничества

Хочу вернуться на работу. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком (второй из декрета в декрет), ребенку 2,5 года. Уходила в декрет с должности нач. отдела, сейчас работодатель говорит что у них нет для меня такой позиции (в компании прошло несколько реструктуризаций и смена руководства), предлагают рядовым сотрудником, правомерно ли это? Кроме того для выхода надо уведомить мин. за 2 недели? Если я напишу заявление о прекращении отпуска по уходу, могу ли я выйти на следующий день? Если компания не может предоставить раб. место что я могу требовать?

Я работала в фирме очень большой, меня попросили уволиться с тем что я ко бы я чужой картой воспользывалась, как мне быть расчет мне выплатили а з/п за отработаный месяц не выплатили.

Я сотрудник крупной фирмы (бытовой техники) ,купил через наш сайт (Инернет магазин), товар «по скидке»,спустя год-просят вернуть товар или деньги, так как цена ошибочная (занижена). А все потому что человек который отвечает за мониторинг цен на сайте и кто расставляет цены проводил махинации, и его сейчас судят. А меня как работника хотят привлечь тоже, за-то что я несообщение о заниженной цене товара (я кладовщик). Считается ли это правомерным? Спасибо за ответ.

Являюсь сотрудником крупной фирмы, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Хочу открыть свой бизнес и соответственно зарегистрировать ИП. У меня вопрос: буду ли я получать дальше получать пособие по уходу за ребёнком? Увольняться пока не собираюсь, хочу числится в штате.

Сотрудник крупной фирмы прямым текстом, при свидетелях послал на...могу ли я подать иск на эту фирму так как работник был при исполнении служебных обязаностей? Или отдельно на сотрудника. В общем хочу его уволить.

Работая в ФГБУК рядовым сотрудником могу ли я открыть ООО или ИП и выполнять заказы на работу данного ФГБУК?

С уважением, Надежда.

, меня увольняют за это со следующей недели, что мне делать?

Мне необходимо встать на учёт к наркологу. Узнает ли об этом работодатель? Работаю водителем-дальнобойщиком, в крупной коммерческой организации.

Алименты должны отчисляться от всего дохода 25% подскажите как выяснить доход отца, он работает в крупной фирме. Просто есть основание думать что доход его намного больше, чем происходит выплата этих алиментов. Спасибо!

Руководитель заставляет быть меня МОЛом за основные средства, я являюсь обычным рядовым сотрудником Правомерно ли это?

Три года назад, при соответствующих обстаятельствах, меня назначили начальником отдела. Сейчас так сложилось, что я хочу отказаться от руководства и работать рядовым сотрудником. Как это возможно? Директор против моего решения. Спасибо!

Моя фирма оптом закупает товар в одной крупной фирме. Сдать на ремонт брак не проблема, проблема в сроках. Не могу добиться правды, так как у них указано не менее 3 месяцев, как быть?

Спасибо.

Что делать если начальник отдела допускает ошибки в правильном оформлении документов? Как донести это до руководителя организации являясь рядовым сотрудником?

Подпадает ли под действия закона о коррупции родственная связь: тётя-директор областной библиотеки, племянница-рядовой сотрудник (дизайнер) одного из отделов? Спасибо.

Может ли рядовой бухгалтер на период отсутствия основного работника замещать главного бухгалтера с доплатой, если не оформлено право подписи в банке.

Работаю поваром. В крупной фирме. Сейчас летнее время. Часть персонала идут в отпуска. Заставляют работать в четыре ноги. Могу ли я уволиться в такой периуд?

В течение последних полутора лет исполняю обязанности начальника отдела (декретный отпуск, уход за ребенком). И совершенно случайно узнаю, что запись в трудовой книжке не ставится. Значит в случае увольнения я как была записана рядовым сотрудником, так им и останусь. И.о. я назначена по приказу (год назад). Зарплату получаю полностью за начальника, но хотелось бы еще как-то официально прописать мой руководящий стаж. Может надо заключить доп. соглашение или подписать трудовой договор? Подскажите как быть. Спасибо.