Суд должен вынести решение о признании увольнения Лопатина незаконным - в данном случае, нарушение условий трудового договора, заключенного на срок пять лет, имеет место, так как увольнение произо

Необходимость установления испытательного срока при заключении срочного трудового договора на замещение отпуска сотрудника

Если заключен срочный трудовой договор сроком на месяц, т.е. на время отпуска другого сотрудника должен ли быть установлен испытательный срок и какой.

Читать ответы (2)

Возможные основания для заключения срочного трудового договора с работником, имеющим бессрочный трудовой договор

Какие основания для заключения срочного ТД с работником, оформленным по бессрочному ТД? И только путем составления дополнительного соглашения к основному ТД или путем заключения отдельного срочного ТД?

Читать ответы (1)

Работодатель проводит массовое увольнение с последующим заключением срочного трудового договора

В нашей организации проводится массовое увольнение работников в связи с истечением срока трудового договора. Но суть не в этом. На следующий день с уволенными работниками опять заключается срочный трудовой договор на определенный срок, для выполнения такой же работы. Правомерны ли действия работодателя? И еще один нюанс-в день увольнения работники находятся на работе вахтовым методом.

Читать ответы (1)

Отношения между Ефимовым и директором кирпичного завода при заключении срочного трудового договора - правомерно или нет?

Ефимов работал на кирпичном заводе по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. Так условия работы его не устраивали, он подал заявление с просьбой заключить с ним срочный трудовой договор до конца календарного года. Но директор завода, рассмотрев его заявление, в просьбе отказал, предложив ему отработать три дня, после чего уволиться по собственному желанию. Правомерны ли требования Ефимова? Правомерны ли требования директора? Гипотетически реконструируйте цели Ефимова и предложите вариант правовой коррекции ситуации.

Читать ответы (1)

Возможность заключения срочного труд

Можно ли заключить срочный трудовой договор с преподавателем (пенсионер по возрасту) на учебный год? Организация имеет гос. форму собственности. Сохраняется ли место работы за уволенным призывником? Если "Да", то можно ли заключить срочный ТД с водителем, который принят временно на период прохождения воинской службы основного работника?

Читать ответы (2)

Заключение срочного (временного) трудового договора

При заключении временного трудового договора нужно ли проходить медицинскую комиссию.

Читать ответы (1)

Возможность бессрочного продления срочного трудового договора в период предупреждения о сокращении\n2)

У работника Срочный трудовой договор на один год по 04.04.2015 г., его предупреждают о сокращении в период действия этого договора 10.03.2015 г., т.е. за два месяца. С 11.05.2015 г. т.е. после окончания действия срочного трудового договора Его переводят на другую должность на год (в действующий трудовой договор вносят новый срок) без оформления дополнительного соглашения. При согласовании личного заявления о переводе никаких сроков на год не указано и более того заявление с визами руководителей оформлено 28.04.2015 г., а приказ о переводе от 24.04.2015 г. ВОПРОС: 1) Не становится ли, в период двухмесячного срока предупреждения о сокращении, бессрочным не расторгнутый срочный трудовой договор? 2) Правомерно ли заключение нового срока?

Читать ответы (1)

Законность расторжения трудового договора с пенсионерами и заключения срочного трудового договора без оплаты отпуска

Я работаю директором МКУК. Мой начальник говорит мне, чтобы я уведомила работающих пенсионеров о расторжении с ними трудового договора и заключении срочного трудового договора. При заключении срочного трудового договора пенсионерам не будет оплачиваться отпуск и больничный лист, такие договора заключаются только с обоюдным согласием. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Возможно ли заключение срочного трудового договора с работницей, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?

Можно ли заключить с гражданкой срочный трудовой договор, сославшись на то, что ее взяли на место работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Желательно со ссылками на статью ТК РФ. Благодарю.

Читать ответы (1)

Возможно ли заключение срочного трудового договора с работником этой же организации (по другой должности)

Возможно ли заключение срочного трудового договора с работником этой же организации (по другой должности), если он находится в данный момент в очередном оплачиваемом отпуске по основному месту работы?

Читать ответы (1)

Скажите, законно ли было в данном случае заключение срочного трудового договора, почему дочь не имеет права молодого специалиста?

Моя дочь в мае 2011 года проходила преддипломную практику в ОАО РЖД (оканчивала железнодорожный техникум), где ей предложили остаться работать, в июне с ней заключили срочный трудовой договор (сказали так нужно) до 10 февраля 2012 года. Экзамены сдавала уже, имея, рабочее место. Позже предложили взять документ в техникуме, для того чтобы являться молодым специалистом, направленным к ним от техникума. Осенью дочь вышла замуж, забеременела. Скрывать беременность не стала. Зато узнала, что она молодым специалистом не является, так как работает по срочному трудовому договору и никакими льготами воспользоваться не может. 9 июня дочь родила. Отпуск по уходу за ребенком ей сказали, дадут только до даты окончания срочного трудового договора, а в дальнейшем дочь будет безработной. Скажите, законно ли было в данном случае заключение срочного трудового договора, почему дочь не имеет права молодого специалиста? Есть ли шансы сохранить рабочее место?

Читать ответы (2)

Возможно ли заключение срочного трудового договора на истопника с ежедневной работой одного человека в котельной?

Можно ли оформить срочный трудовой договор на истопника при условии ежедневной работы 1 человека. Постоянного нахождения в котельной не требуется (2-3 раза в день протопить котел)

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение и нарушение трудовых прав

Со мной якобы каждый месяц составляли срочный трудовой договор, сейчас меня уволили и после времени выдали 4 трудовых договора, в том их экземпляре заставили расписаться и поставить дату. В своем я не расписывалась, да и в том я поставила свою подпись не как обычно, то есть она не моя, она сделана под принуждением. Это правильно заключать с работником каждый месяц срочный трудовой договор. При этом работник данной специальности должен быть в штате. Работаю санитаркой в аптеке. Сейчас меня уволили запись в трудовую не сделали, это правильно?

Читать ответы (1)

Незаконное заключение срочного трудового договора в МЧС - права работника и способы перезаключения

Работаю в МЧС бухгалтером, со мной заключили срочный трудовой договор, должность вакантна, при этом довели что от обычного трудового договора он не отличается и по истечении 3 лет он пролонгируется, но при этом оказалось что разница существенная, а также в соответствии со ст. 59 ТК РФ, руководство не имело право заключать со мной срочный договор. Что нарушено работадателем и как перезаключить договор?

Читать ответы (1)

Заключение срочного трудового договора на основании ст.59, часть 1 ТК - нужна ли ссылка на конкретный абзац в договоре?

Заключаем срочный трудовой договор с сотрудником, основанием будет ст.59, часть 1, абзац такой-то-для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки. Обязательно ли указывать ссылку на конкретный абзац в ТД? Или достаточно будет указать: срочный трудовой договор заключен для выполнения работ (статья 59, часть 1)

Читать ответы (3)

Заключение срочного трудового договора с работником, находящимся за границей - возможности и риски

В организации планируется прием гражданина РФ в представительство за границей (Германия). Кандидат в течение нескольких лет проживал на территории Германии, работал на основании разрешения на работу, в данный момент находится в Германии, и границу РФ пересекать не будет. По общему правилу (ст.58 ТК РФ) срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 ТК РФ. В соответствии с частью 1 ст.59 ТК РФ срочный трудовой договор может заключаться, в том числе с лицами, направляемыми на работу за границу. Возможно ли в данном случае, по указанному основанию заключить с таким работником срочный трудовой договор? И какие существуют риски при таком заключении?

Читать ответы (1)

Как восстановить свое право на заключение срочного трудового договора при отсутствии соответствующего образования?

Можно заключить срочный трудовой договор, (при имеющейся вакансии) только по причине, что работник не имеет соответствующего образования, а только получает его. как можно восстановит свое право, достаточно будет пожаловаться в начальнику моего директора? Или только через суд?

Читать ответы (1)

Заключение срочного трудового договора с заведующим нефрологическим отделением - попадает ли он под категорию руководителей?

В ООО "Медицинская Компания" принимается заведующий нефрологическим отделением. Имеем ли право заключить с таким работником Срочный трудовой договор? Попадает ли он под категорию Руководители?

Читать ответы (1)

С кем заключение срочного трудового договора является неправомерням:

С кем заключение срочного трудового договора является неправомерням: 1 С лицами обучающимися по вечерним формам обучения 2 С лицами работающими в данной организации по совместительству 3 С женщинами имеющими детей до 3 лет.

Читать ответы (1)

Работник-пенсионер обжалует заключение срочного трудового договора - правомерность действий руководителя и возможные нарушения.

Работник переведен по сокращению штата на другую должность. Ему предложено было заключить срочный трудовой договор, он его подписал. О расторжении бессрочного трудового договора и заключении срочного есть приказ руководителя, но работник с ним не ознакомлен. Работник - пенсионер по выслуге лет. Сейчас он обращается в суд с требованием отменить срочный трудовой договор и заключить дополнительное трудовое соглашение к бессрочному трудовому договору. В чем руководитель прав, а в чем нет?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Якутск - онлайн услуги юристов