Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Принудительные занятия отнимают время на отдых - машинисты ОАО РЖД борются за свои правалементе 100% премии

11.04.2024, 11:03
• г. Воронеж
Пожалуйста я работаю машинистом в ОАО РЖД и каждый месяц заставляют посещать занятия, только на эти занятия время не дают, ты приехал с поездки, отдых составляет минимум 16 часов и раз в неделю дают выходной 48 часов. Многие из-за этого отдыха не посещали эти занятия, а теперь руководство сказало, что за не посещение будет лишать премию в размере 100% за месяц.
Читать ответы (3)
Премия 100 Оао ржд
Ответы на вопрос (3):

Жалобы в ГИТ и прокуратуру - коллективные.

Всех не уволишь разом.

С уважением.

Спросить

Добрый день!

У Вас в трудовом договоре предусмотрены премии?

Жалуйтесь в прокуратуру, а также в трудовую инспекцию!

Для полной и детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.

Спросить

Коллективные жалобы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег Никифорович
17.09.2014, 22:19

Может ли быть лишение премии на работе за пропускание турникета?\n2.

1. Могут ли лишить премии на работе, за то, что неоднократно не показываю сумку при проходе турникета с работы, а просто прорываюсь мимо и ухожу. 2. Какие законы нарушит работодатель, лишив меня премии за на его взгляд дисциплинарный проступок? 3. Какие законы нарушает охранник (формально контролер КПП), предъявляя незаконные требования, препятствуя проходу проходной?
Читать ответы (2)
Екатерина
10.09.2016, 09:20

Право на получение копий нового трудового договора и актов начисления/лишения премии - выясняем правомерность лишения премии

Имею ли я право потребовать от работодателя копию нового колдоговора, а также акты начисления и лишения премии, чтобы выяснить правомерность лишения премии?
Читать ответы (7)
Марита
10.11.2015, 17:20

Порядок оформления дисциплинарного взыскания и лишения премии

Одним или разными приказами следует оформлять дисциплинарное взыскание и лишение премии? Следует ли лишение премии оформлять приказом лишение премии или это происходит автоматически на основании приказа о дисциплинарном взыскании и локального нормативного акта о премировании?
Читать ответы (1)
Алексей
05.10.2023, 07:47

Ограничения работодателя при лишении премии сотрудника в соответствии с ТК РФ

Хотел бы уточнить. Правильно ли я понимаю, что в соответствии с тк РФ, работодатель не имеет права лишить премии без предварительно выписанного дисциплинарного взыскания? И второе, однажды где то читал, что работодатель не может лишить премии в первый год работы сотрудника, так ли это? Если да, то в каком норм акте это написано?
Читать ответы (1)
Жанна
13.10.2010, 20:13

Административное замечание и лишение премии - действие и снятие через какой срок?

Работаю нефтяником. Мне объявили административное замечание и лишили тринадцатой премии объявив при этом, что замечание действует в течении полугода. Полгода уже прошли а меня теперь лишают премии ко дню нефтяника, мотивировав тем, что теперь замечание действует в течении года. Вопрос: через какой промежуток времени с момента объявления снимается админ. Замечание. И правомерно ли лишать премии в честь профессионального праздника? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
21.07.2012, 19:25

Конфликт с работодателем в детском саду - возможная угроза увольнения или лишения премии после инцидента на корпоративе

Я конфликтую с работодателем. Место работы - детский сад. Я самый молодой работник и на меня сваливают все шишки. Сегодня у нас состоялся коллективный отдых и мне снова досталось. Я не выдержала и психонула. Уходя бубнела под нос матерные слова. Возможно заведующая их услышала. Теперь она ждёт меня в понедельник у себя в кабинете. Скажите, она может уволить меня за это? Или наказать, лишив премии, например? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анжела
22.12.2001, 04:42

Правомерно ли лишение премии по итогам 9 месяцев, на основании того, что в нескольких месяцах этого периода было лишение премии?

Правомерно ли лишение премии по итогам 9 месяцев, на основании того, что в нескольких месяцах этого периода было лишение премии? А также могут ли лишить премии по этим же основаниям по итогам 11 месяцев, либо 13 зарплаты?
Читать ответы (1)
Елена
02.04.2016, 13:58

Вопросы лишения премии по результатам написания докладной о нарушениях в отпуске

Пока находилась в отпуске главбух написала докладную о каких то нарушениях и лишения премии имела ли она право на это, если нет то какой статьей трудового кодекса ей можно это доказать?
Читать ответы (2)
Юрий
06.08.2018, 10:48

Как составить правильную служебку генеральному директору после лишения премии из-за конфликта с директрисой

Меня лишили премии на 5% из за того что якобы я некорректно и невоспитанно общался с директрисой. Когда на самом деле, по имени отчеству, в беседе разговор перешёл с ее стороны на нецензурную брань. Я слушал до тех пор, когда она стала превышать свои полномочия и угрожать, чем спровоцировала меня на грубый ответ в ее адрес. Объяснительную с меня не брали. Как мне написать правильно служебку ген. Директору. Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
11.11.2015, 22:12

Отсутствие указаний

В трудовом договоре зарплата состоит из оклада и премии 50/50. Критерии лишения премии четко прописаны в Положении о-заработной плате. Но в этом положении не прописано, за какой период человек лишается премии. Работодатель одним приказом лишил премии за несколько месяцев. Законно ли это или должен быть выпущен отдельный приказ за каждый месяц?
Читать ответы (3)
Родион
04.07.2017, 17:47

Правомерность лишения премии работником за неисполнение неуказанных в должностной инструкции обязанностей

Имеет ли право работодатель лишать премии за неисполнение обязанностей, которые не прописаны в моих функциональных обязанностях в должностной инструкции?
Читать ответы (5)
Алексей
27.12.2016, 22:10

Вынужденное написание заявления на увольнение из-за фальсификации причин лишения премии и неудовлетворительной

Я пока работая заместителем начальника команды СК Минеральные Воды. (ФГП ВО ЖДТ РФ). меня вынудили написать заявление на увольнение с 9.01.17. датировано с 22.12.16., почему? Сентябрь-10%, октябрь-20%,ноябрь-100% лишение премии фабула-неудовлетворительно-профилактическая работа, а фактически-не раскрытие преступлений, мы же не полиция короче, я взял больничный с 27.12.2016 г., как он оплатится? А если возможно их наказать тоя в Вашем распоряжении, формулировка - ПРАФИЛАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА а в чём заключается неудовлетворительность непонятно ФИКЦИЯ просто я перешёл дорогу, в общем я в Вашем распоряжении есть же справедливость За раннее спасибо, с уважением - Алексей!
Читать ответы (1)
Любовь
13.02.2016, 13:51

Процедура принятия дисциплинарного взыскания за ошибку в кассовой книге и правовое обоснование лишения премии

Имею ли я право по закону принять дисциплинарное взыскание через приказ, лишив премии кассира за ошибку в кассовой книге, неправильно был написан номер расходного ордера, но тут же поправлен ею.В положении о премировании на предприятии написано, что за ошибки можно лишать премий, а как по закону?
Читать ответы (3)
Ника
05.12.2014, 18:19

Нарушение трудового договора - принудительное переработка и угрозы лишения премии. Какие действия можно предпринять?

По трудовому договору график работы 2/2 по 12 часов с 7 00-19 30 нас заставляют оставаться до 4 00 утра работать практически сутки угрожают лишить премии зарплаты какие меры можно предпринять.
Читать ответы (2)
Олькова Жанна
06.08.2015, 08:38

20 апреля за проверку работы охраны ФСБ получила выговор на год и лишение премии тоже на год. законно лишение премии на год?

20 апреля за проверку работы охраны ФСБ получила выговор на год и лишение премии тоже на год. законно лишение премии на год?
Читать ответы (1)
Лариса
03.08.2014, 12:10

Отказ работника расписаться в приказе о лишении премии - как обеспечить действие при

На предприятии издан приказ о лишении премии работника, но виновный в приказе расписываться отказывается. Как дать ход приказу без подписи фигуранта?
Читать ответы (2)
Анастасия
29.02.2016, 18:53

Ситуация с употреблением ненормативной лексики в муниципальном учреждении здравоохранения

Помогите пожалуйста, ситуация следующая, , работаю в муниципальном учреждении здравоохранения, психолог, в штатном расписании числюсь специалистом, имела не осторожность находясь в служебном транспорте употребить ненормативную лексику, в сторону начальника, но не оскорбив как личность, коллега по работе данную информацию передала руководителю плюс ко всему использовала лживые факты на основе своих экстрасенсорных способностей, выглядит все абсурдом, тем более что руководитель и коллега медики со стажем, коллега имеет ко мне личную неприязнь, руководитель будучи в давних приятельских отношениях встала на сторону колеги, но по факту меня лишили премии, хотя свой план работы я превысила на 90 %, что делать?
Читать ответы (1)
Ирина
14.11.2013, 22:29

Проблемы с получением приказов и лишение премии на работе на АЗС - как написать объяснительную и возможное лишение премии

Работаю на АЗС, каждый месяц лишение премии, приказы отсутствуют в письменном виде, тоеть мы не подписываем тот или иной приказ об исполнении, всю информацию получаем устно или через диспетчера. Так получив от сменного оператора информацию о том что в операторскую мы теперь должны запускать сотрудников нашей организации не только с пропуском, но и уточнять в отделе кадров работает этот человек или нет на данный момент времени, приехавший один из руководителей потебовал чтоб я его впустила, я предупредила что у меня приказ, он сказал что пропуска у него нет, имела неосторожность впустила его, теперь требуют объяснительную и предупредили о лишении премии, как написать и могут ли лишить премии.
Читать ответы (2)
Дана Огнева
23.12.2013, 06:41

Недопонимание и несправедливое лишение премии - Что делать

Недавно стало известно, что на меня написали докладную и передали начальству. Точный текст не известен, но от источника, который находился во время обсуждения этого вопроса, стало ясно, что информация немного не соответствует фактам. (По сути меня заставили выполнять ту работу к которой я отношения не имею, и этим занимаются другие люди, однако ход работы я знала. И чтобы не брать на себя огромную ответственность, с вытекающими последствиями, объяснила доходчиво причину невыполнения). Известно так же, что меня полностью лишат премии за месяц. Подскажите пожалуйста: 1. Если меня так и не поставят в известность о написании докладной, лишении премии и узнаю я это лишь из квитков по зп, могу я что то сделать? 2. Если все таки меня обязуют написать объяснительную, я могу отказаться? 3. Имеет ли право начальство лишить премии не поставив в известность виновника (и что делать если это случится). И так же предупредив о лишении - будут ли его действия считаться правомерными, за такой поступок? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)