Неотгуляла отпуск

• г. Тула
Я устроилась на работу 07.2023 г., 12 апреля 2024 года я решила уволиться (это мой последний рабочий день) , а с 20 апреля у меня должен быть начаться первый отпуск, как вы понимаете до него я не доработала. Так же должен был быть отпуск в августе 2024 года и в него из за увольнения я тоже не попадаю. Подскажите должен ли работодатель выплатить мне денежные средства за отпуски, которые только предстояли, но я в них не успела сходить?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день!

При увольнении работодатель должен выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск

Спросить

Увольнение по желанию самого работника производится в соответствии с регламентом ч. 3 ст. 77 и ст. 80

Расставание по инициативе сотрудника – тот повод к увольнению, который требует от работодателя не самых больших финансовых обязательств. Закон накладывает на руководство требование осуществить при увольнении с работы по вышеуказанной причине такие формы денежных платежей, как:

заработная плата, которая осталась невыплаченной за весь период занятости;

если из полагающегося по закону ежегодного оплачиваемого отпуска были использованы не все дни, за них положена компенсация;

любые средства, начисленные, но не выплаченные сотруднику;

другие выплаты, если они предусмотрены внутренней учетной политикой организации и зафиксировано в трудовом или коллективном договоре.

Спросить

Тула - онлайн услуги юристов