Вопросы о непрерывности больничного после сокращения и дня увольнения
Я уже отрабатывала 2 месяца после сокращения штатной единицы. За 2 дня до дня увольнения попала на больничный, который продляли и закрыли. При этом есть направление в стационар. Будет ли больничный считаться непрерывным, если на следующий день, после закрытия больничного, будет выписан другой больничный:
1. оплатит ли мне его администрация предприятия,
2. какой день будет считаться днем увольнения?
Здравствуйте, Наталья Васильевна!
Если на следующий день после закрытия больничного будет выписан другой больничный лист, работодатель не сможет Вас уволить. Увольнение работника в период его временной нетрудоспособности в данном случае невозможно без согласия работника.
Администрация предприятия должна оплатить Вам больничный. Днем увольнения будет считаться первый день после выхода с больничного.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация