
Нарушение условий трудового договора - возможность возврата затраченных средств и время на открытие бизнеса. Дальнейшие действия в ситуации с отказом в доле и заработной плате.
С января 2012 г. по июнь 2012 г. работал у предпринимателя без письменного оформления трудового договора, заключив в устной форме соглашение о доле в прибыли предприятия, после открытия. В результате передав все секреты и открытия данного проекта, мне было отказано как в доле так и в заработной плате за все время работы. Статья №67 ТК РФ, насколько мне позволяет, вернуть затраченные средства и время на открытие данного бизнеса? Какие мои дальнейшие действия?
Здравствуйте!
Прежде чем, открывать какие либо секреты бизнеса и приступать к работе - нужно все фиксировать документально, а не в устной форме. Сами виноваты, что не зафиксировали все на бумаге.
Даже если бы у вас был официальный письменный трудовой договор, срок исковой давности по взысканию недовыплаченной зар.платы - 3 месяца с даты увольнения.
У Вас почти год прошел, а вы только опомнились...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
