Единственный участник юр.лица (ООО) он же директор работает по договору ГПХ, других работников в организации нет. Т.е. в организации нет сотрудников по трудовым договорам
Учитывая особенность закона о воинском учёте согласно которой на воинский учёт ставятся сотрудники работающие по трудовому договору, можно ли утверждать что директор работающий по договору ГПХ не обязан вставать на воинский учёт и по такому работнику организация не обязана подавать сведения о военкомат?
Учитывая это - обязано ли такое юридическое лицо вставать на воинский учет и могут ли в отношении такой организации применить какие либо штрафы по закону о воинском учете?