Увольнение на испытательном сроке
На испытательном сроке вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня.
СпроситьСогласно трудовому законодательству, работодатель имеет право уволить работника по собственному желанию в любой день, включая день написания заявления. Однако, если в вашем трудовом договоре прописано, что вы должны отработать определенный срок после написания заявления об уходе, то работодатель может потребовать от вас его выполнения.
СпроситьНаталья, если у вас испытательный срок, то вас должны уволить через 3 дня после направления заявления. Не имеют права обязывать отрабатывать 14 дней.
Всех благ вам!
СпроситьДобрый день. Увольнение на испытательном сроке по инициативе работника — ст. 71 ТК РФ. для этого необходимо письменно предупредить руководство организации за 3 дня до предполагаемого момента расторжения трудового договора. Если работодатель не увольняет через 3 дня - пишите жалобу в Госинспекцию труда.
СпроситьОткажитесь
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 429 Поиск Регистрация