Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли написать заявление на увольнение во время сессии и какие последствия это может иметь?

23.04.2024, 09:01
• г. Вологда
У меня такой вопрос, в данный момент нахожусь на сессии, могу я написать во время сессии заявление на увольнение? По семейным обстоятельствам срочно надо уволиться... Организация может с меня потребовать возврат сессионных? И имею ли я права во время сессии написать заявление?
Читать ответы (5)
Заявление на увольнение по семейным обстоятельствам
Увольнение по семейным обстоятельствам
Заявление по семейным обстоятельствам
Ответы на вопрос (5):

Зинаида, вы имеете право написать заявление на увольнение по собственному желанию в порядке ст. 80 ТК РФ.

Спросить

да

Спросить

Ограничений на расторжение трудового договора ТК РФ не устанавливает. Следовательно Вы можете уволится, предупредив работодателя об этом за 14 дней до даты увольнения. 14 дней не является отработкой, а является предоставлением времени для Работодателя подыскать Вам замену. Расчет ЗП будет произведен на дату увольнения с учетом отработанных дней, нахождения в учебном отпуске и компенсации за ежегодный оплачиваемый отпуск за отработанный период. (Часть 1 статьи 80 ТК) Отсчет двухнедельного периода начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении, и по истечении срока работник имеет право прекратить работу.

Спросить

Уведомляйте работодателя об увольнении за 14 дней.

Спросить

Здесь лишь одно условие: предупредить работодателя за 14 дней, а когда Вы будете писать заявление, находясь в учебном отпуске или на работе, не имеет значения

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги