Как снизить оплату водоснабжения при отсутствии воды из-за неисправности водоканалки?

Я работаю воспитателем. Я беременна и хотела бы написать заявление о снижении нормы выработки с сохранением заработной платы, на основании мед. рекомендаций гениколога. Работала до беременности 6 часов в день, но при этом один день в неделю должна выйти на подработку на полный день 12 часов. Возможно ли это?

В 2012 году при приеме документов на учет, как нуждающегося в жилье, и в программу, как ликвидатора аварии на ЧАЭС норма площади была 15 кв м на человека, а сейчас сделали норму 11 кв м, и человека хотят исключить из программы. Правомерны ли действия администрации?

Снимут ли с очереди на УЖУ если в стал на очередь до 2005 года и площадь стала 19 кв.м на человека. Когда становился норма была 24 сейчас 18 КВ.м.

Верную форму заявления на то, чтобы я могла в неделю работать не более 40 часов мне сказали сначала что нет такого в законе о снижении нормы выработки для беременной, но после того как я им предоставила трудовой кодекс, сказали чтобы я писала заявление.

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как правильно написать заявление о переводе на лёгкий труд и снижении нормы рабочего времени при беременности, на какой документ необходимо сослаться, в котором будет указана норма рабочего времени при беременности (по словам акушера – гинеколога – не более 8 часов, из низ 1 час на обед). Моя супруга работает младшим воспитателем в детском саду, пятидневка по 9.5 часов, из них 30 мин. на обед, который так же проходит на рабочем месте. Медицинское заключение (справка о переводе на лёгкий труд) имеется. К сожалению, начальство считает, что работа младшего воспитателя не является тяжелой и не связана с риском осложнения хода беременности. В её обязанности входит помимо наведения порядка, также и ношение кастрюль с едой на завтрак, обед и ужин, а они весят порядком около 3-5 кг., в зависимости от количества детей, помимо всего прочего каждый второй ребёнок с соплями да с кашлем.

Я военный пенсионер. Находился в базе отдыха МО (Сочи) с 15 по 26.07.2016 г, но убыл из Сочи только 31 июля. Вправе ли военкомат отказать в оплате обратного проезда? Какой документ (приказ МО) это определяет в настоящее время?

Жильё признали аварийным по ул. Белинского 250/б. Строится новый комплекс и автовокзал. Собственникам предложено написать заявление на получение жилого помещения взамен изымаемого. В собственности 37.4 кв.м. Прописана семья дочери из 3-х человек (зать, внучка). Вопрос:

1) могу как собственник, по решению суда (необходимо выписаться из деревни) - прописаться на данной жилплощади;

2) по законодательству 18 м.кв. на человека - может администрация Чкаловского района Екб снизить эту норму?

У меня такой вопрос, я беременна срок 17 недель, работаю уборщицей в суде, имею ли право на снижение нормы выработки. Работаю 5 дней в неделю.

Здравствуйте, моя жена беременна и работает контролером по показанием счетчиков в многоквартирных домах (ходит с первого по пятый этаж) и фиксирует показания, например с 8-00 до 17-00 норма 14 подъездов и так с первого по пятый этаж (раньше было не тяжело, а сейчас такая норма трудна) можно ли снизить норму и работать пол дня, с 8-00 до 12-00 и как написать заявление на работе?

Начальство знает, что я беременна, требуют справку на легкий труд, но я не хочу ее отдавать, т.к тех кто на легком труде отправляют на 2/3 сидеть дома. В связи с этим хочу остаться работать до декрета на своем месте, прошу начальство перевести на 8-часовой день и снизить нормы, но без справки они отказываются это делать, говорят нет справки - значит не беременна и должна работать как все. как мне быть в этой ситуации?

Меня зовут Ксения! Добрый день! Я работаю воспитателем в детском саду, две недели назад предоставила справку о беременности и и заявление чтобы снизили нормы выработки либо о переводе на другую работу! Заведущая отказала, сказала что в детском саду легкого труда нет! и предложила уйти на 0,75 ставки, тем самым она снизит мне количество отрабатываемых часов! На все мои аргументы сказали выбирай сама либо здоровье либо деньги! Как быть в такой ситуации... звонила в отдел образования нашего города сказали то же самое! (просто город маленький все друг друга знают-я про руководство организаций!)

Как по беременности написать заявление о переводе на легкий труд, в связи с вредными условиями труда или снижение норм выработки, об освобождении от работы в выходные и праздничные дни?

Я работаю продавцом - кассиром. Для снижения норм часов, с меня работодатель требует справку по форме 084 у, была у гинеколога, она сказала, что такие справки уже они не дают. Что могут только дать справку о сроке беременности, а там уже как сам работодатель захочет, снизит, захочет нет часы. Как быть в таком случае?

Мне в карте реабилитации написали, что я могу заниматься той же работой, но со снижением норм выработки на 1/3. На мой вопрос будет ли сокращён рабочий день на 1/3 мне в МСЭ ответили на усмотрение работодателя, либо только снижение нагрузки, либо рабочего дня, почему работодатель, а не МСЭ решает этот вопрос, они же не знают моего состояния, у меня травма позвоночника и я не могу сидеть 8 часов на работе. Что мне делать?

Работодатель снизил нормы расхода топлива (без оснований) и удерживает перерасходы из зарплаты водителей. Если подавать коллективный иск, то что требовать в суде от лица коллектива? Есть ли в таком случае смысл подавать индивидуальный иск с требованием вернуть удержанные средства (мне)?

Уважаемые юристы и адвокаты города Санкт-Петербурга, пожалуйста, ответьте на вопрос.

Правда ли что в СПб вышло новое распоряжение о снижении норм жилья на человека, что теперь нормой считается 10 кв. м. общей жилой площади, что снимут с городской очереди по улучшению жилья, если общая площадь более 10 кв.м. СПАСИБО!

Как подготовится к прениям. Суть в том что работодатель снизил нормы выработки на столько что снизились вредные факторы которые воздействовали на организм и привели работника полностью не способного к трудовой деятельности. Обосновывая тем что перейдя с нормативного на окладную систему труда нормы снизились. Хотя об изменениях в работе не письменно, не устно не предупреждали.

Я работаю в школе в должности педагога-организатора. Численность учащихся - 36 классов (1079 человек). Учреждение платит мне 1.5 ставки педагога-организатора. Работаю я со всеми учащимися школы. Я считаю, что оплата 1.5 ставок при таком количестве учащихся не справедлива. Существуют ли нормативные документы для решения этого вопроса - сколько ставок положено оплачивать педагогу-организатору при таком количестве учащихся?