И, по СЛОВАМ 2 х! а не 3 членов комиссии, вызванных в суд как свидетелей, в день его выхода на больничный!
Помогите пожалуйста, через 2 дня суд. Может ли работник быть восстановлен (с соответ-ми выплатами) после прогулов: 2 дня пил (доказ-тв нет, есть 1 свидетель - пока не приглашался, а р-к ссылался на болезнь), еще 2 дня из-за смерти супруги (заявление на отпуск без содер-я написал через 3 дня после трагедии, оно якобы пропало, входящего в журнале нет), а потом он вышел на больничный (в этот же день получал справку на получение мед/полиса). И, по СЛОВАМ 2 х! а не 3 членов комиссии, вызванных в суд как свидетелей, в день его выхода на больничный! Они составили акт о прогулах и об отказе дачи объяснительной, ДАТА акта не указана). Работник утверждает, что объяснительной с него вообще не брали. Приказ об увольнении издан во время его болезни, с чем работник в теч. 3 дней никак не ознакомлен. День увольнения – день первого прогула. Трудовую выдали через месяц после увольнения, уведомления не было. Что ПОСОВЕТУЕТЕ для восстановления? Заранее спасибо.
Если сотрудник без уважительной причины отсутствует на работе более 3 часов это считается прогулом, соответственно на этот день должен быть составлен акт начальником.
С уважением Стыхина Екатерина
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация
Владивосток - онлайн услуги юристов
