Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должна ли знакомая отрабатывать выходной в выходной день в образовательном учреждении?

09.05.2024, 19:35
• г. Симферополь
Знакомая работает в бюджетном образовательном учреждении Републики Крым (доп. образование для детей). Рабочая неделя 5-дневная, но со вторника по субботу влючительно. Соответственно, вс-пн - выходные дни. Руководство заставляет её отрабатывать субботу 06 января (который был выходной праздничный день) в другой выходной - 10 мая. Подскаите пожалуйста, насколько компетентны знания кадровика этой организации, а подобная инициатива идёт именно от неё, и правомерны действия руговодства учреждения? Со знакомой уже рассорились на этой почве, она считает, что должна отработать выходной в выходной. А я так не считаю и пытаюсь доказать ей, что её просто эксплуатируют и она не должна работать в эти дни!
Читать ответы (2)
Образовательное учреждение Доп образование для детей Со вторника по субботу Праздничные выходные Бюджетные учреждения
Ответы на вопрос (2):

Требование сотрудника ОК неправомерно. Работа в выходной возможна только с письменного согласия работника, оплата в двойном размере.

Спросить

Ничего она не должна отрабатывать, тем более за выходной день, который установлен трудовым кодексом РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Oleg
01.02.2013, 18:06

Как обратиться со ситуацией, когда начальник отказывается принимать меры при нетрудоспособности и требует отработать выходной день

Как без последствий можно наказать начальника, если его предупредишь по телефону о нетрудоспособном состоянии (высокая температура), предварительно расписавшись в журнале О выходе на работу в выходной день, он и слушать ничего не желает о замене, пояснив, что не кому работать, что раз расписался, то умри, а на работу явись и день отработай! А если нет, пиши заявление!
Читать ответы (2)
Дмитрий
30.03.2018, 17:07

Вопрос законности требования работодателя отработать выходной день, когда сотрудник находился на больничном

Здравствуйте. 9 марта был выходной день, отработка за этот день, переносится на другое число, но, с 6, по 9 марта включительно, я был на больничном, имеется б.лист. Теперь заставляют всё равно отрабатывать за 9 марта. Работадатель действует законно?
Читать ответы (1)
Сергей
12.01.2015, 11:37

Конфликт между работой и военкоматом - имеет ли начальник право заставить отработать выходной после ночной смены?

Я работаю 4 ночных смены подряд по 9 часов с 22 00 до 7 00. Вызвали в военкомат на мед комиссию к 8 00 прямо после 1 ой ночи получается. Я отпросился, но на работе сказали мол справку из военкомата принеси, что там весь день был или придется отрабатывать смену в свой выходной. В военкомате пробыл 5 часов с 8 до 13. Подскажите пожалуйста имеет ли право начальник все равно заставить отрабатывать смену в мой выходной? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
21.05.2013, 15:24

Какие права у меня, если меня вызвали в суд в свой рабочий день и заставляют отработать выходной?

Меня вызвали в суд в качестве ответчика по повестке, выпадает мой рабочий день, следующий выходной, меня заставляют в свой выходной отработать за этот день, какие у них на это права. Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
09.03.2022, 13:33

Директор требует отработать выходной - история увольнения со странными условиями

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию 2 марта, график у меня 2 через 2, директор мне говорит что я должна 16 числа отработать последний день, когда у меня по графику стоит 16 и 17 выходные.
Читать ответы (3)
Анастасия
02.08.2016, 21:44

Может ли начальство заставить меня отработать выходной день, чтобы компенсировать день, который я взяла за свой счет?

Я на работе брала один день за свой счет (писала заявление), а теперь начальство требует, чтобы я в субботу (выходной день) этот день отработала (в заявлении об отработке ничего не говорилось), имеют ли они на это право? Заставить меня отработать?
Читать ответы (3)
Антонина
19.06.2015, 21:31

Справедливо ли, что мои работодатели заставляют меня отработать выходной день, который выпал на 12 июня

У меня график работы 2-2,один из моих рабочих дней выпал на 12 июня, мне дали выходной, а сейчас заставляют отработать этот день. Правы ли мои работодатели?
Читать ответы (3)
Олег
02.11.2019, 08:26

Нарушение рабочего графика - руководство заставило всех отработать выходной день, приуроченный к дню города

Объясните пожалуйста такую ситуацию-во время моего нахождения в отпуске праздновался день города и руководство в этот день сделало выходной, а теперь всех без исключения заставили отработать в субботу этот день. Это правильно? Спасибо. Олег.
Читать ответы (1)
Сергей
19.04.2020, 00:56

Могу ли я требовать двойную оплату за отработанный выходной день в условиях пандемии?

Работаю в акционерном обществе в сфере подачи тепла. Отношусь к ремонтному персоналу. Работа с 8.00 до 17.00 с перерывом на обед. Пять дней рабочих. Суббота и воскресенье выходные дни. В условиях пандемии работаю только по звонку. Сделал работу чтобы предприятие функционировало и домой. Меня вызвали сегодня т.е. в мой законный выходной день на работу. Могу ли я требовать двойную оплату за этот отработанный день. Руководство говорит что оплаты не будет так как мы много не работаем в этом месяце. Правы ли они.
Читать ответы (1)
Кобелькова Ирина Сергеевна
05.04.2014, 22:22

Проблемы с увольнением - работодатель требует отработать выходные дни и грозит удержанием зарплаты

Я написала заявление на увольнение 2.04.14. Мне управляющая сказала писать от 08.04.14. Т.к. я на категории стажер - отработка моя составляет 3 дня, но 3,4 и 5 у меня были выходные дни... 6 числа мне нужно выходить на новую работу, а со старой требуют чтоб я 6 вышла к ним. Грозят, что поставят мне прогул, и лишат зарплаты за апрель (отработала 1 и 2). Как мне быть? Что делать? Имеют право лишить?
Читать ответы (1)
Евгений
11.01.2018, 22:05

Возможно ли получить выплату за отработанный выходной день в прошлом месяце по приказу о предоставлении дополнительного

Можно ли потребовать у директора, за ранее отработанное в выходной день в прошлый месяц, выплату, в денежном эквиваленте. По приказу за работу в этот выходной день было согласовано предоставление дополнительного выходного дня в следующий месяц.
Читать ответы (2)
Альфир Рафикович
12.01.2018, 04:03

Запрос о правомерности требования начальства отработать выходные после дежурства в праздники

Здравствуйте, у меня такой вопрос, в январские праздничные выходные наш экипаж был дежурным 5, 6 января, но так как не было заявок мы не выезжали. Сейчас наше начальство требует отработать два дня в свои выходные, правомерны ли их действия?9006328658@mail.ru
Читать ответы (1)
Юлия
22.02.2016, 17:47

Сотрудника Сбербанка просят отработать выходные после отпуска на свадьбу - что делать?

Мне беру отпуск три дня за свой счет в связи с бракосочетание, но на работе (Сбер банк) мне сказали так как это выпали выходные (Тоесть пятница суббота воскресенье) то нужно будет их отработать потом,? как так что это за бред такой? И куда обращаться выше если действительно они так считают!
Читать ответы (1)
Дебилка
30.10.2012, 21:22

Правомерность действий администрации и компенсация за отработанный выходной день в январе 2012 года

У меня дневная работа, 8-часовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. В январе 2012 г. 16 рабочих дней. С 01,01,2012 по 09,01,2012 у меня выходные дни, как и у всей страны. 06,01,2012 администрация по приказу вызвала меня на работу, этот день не оплачивался. Сейчас дают один оплачиваемый отгул за мой отработанный выходной день (06,01,2012). Права ли администрация и что мне положено за отработанный выходной день?
Читать ответы (1)
Юлия Владимировна
28.10.2014, 09:15

Изменения в коллективный договор

Вношу изменения в кол. дог. Наши водители попросили предоставлять им другой день отдыха без оплаты, за отработанный выходной день. Водители пишут заявление на согласие работу в вых. день, и берут на неделе либо к отпуску день отдыха! Правомерно ли мы поступаем? Как прописать это в кол. договоре? Ст.153 ТК РФ знаю! Спасибо!
Читать ответы (5)
Владислав
05.10.2023, 18:02

Как влияет самостоятельно отработанный выходной на оплату труда с учетом коэффициента за переработку?

У меня оклад. 168 часов в месяц я должен отработать. Переработка оплачивается в коэффициенте 1.5. Я взял один день за свой счет, оформив документально все это. Но потом я вышел в свой выходной и отработал 8 часов. В итоге к меня вышло 168 часов. Мне заплатят оклад или же должны заплатить больше? Так как я один день взял за свой счет и вышел в выходной свой … ?) Спасибо за ранее
Читать ответы (2)
Ольга Анатольевна
06.07.2017, 11:28

Возможно ли предоставить сотруднику отгул за отработанный выходной день

Сотруднику по коллективному договору полагается 3 дня отпуска за ненормированный рабочий день. Можно ли ему предоставлять отгул например за отработанный выходной день? Спасибо.
Читать ответы (1)
Игорь
07.04.2016, 11:16

Возможно ли взять отгул за отработанный выходной день до его наступления в соответствии с ТК РФ?

Можно ли взять отгул за отработанный выходной день раньше чем наступил выходной календарный день в котором работник работал? В ст. 153 ТК РФ об этом ничего не говорится.. Написано что ему может быть предоставлен другой день отдыха.
Читать ответы (2)